培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验

题目

培训评估方法包括（ ）。

A．问卷调查法

B．访谈法

C．观察法

D．笔试法

E．操作性测验

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  • 第1题：

    对培训效果进行行为评估的方法不包括（　　）。

    A.任务项目法
    B.问卷调查法
    C.笔试法
    D.行为观察法

    答案：C
    解析：
    行为评估法不包括笔试法(见教材表3—15)。

  • 第2题：

    体育教学评价中收集评价信息的方法有（ ）。

    A、观察法问卷法测验法
    B、访谈法问卷法测验法
    C、观察法访谈法测验法
    D、观察法问卷法访谈法

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    定性的职位分析方法主要包括（）。

    A．访谈法

    B．问卷调查法

    C．观察法

    D．工作日志法。


    观察法;访谈法;工作日志法

  • 第4题：

    培训评估的定性方法包括()。

    A:座谈法
    B:访谈法
    C:内省法
    D:笔试法
    E:操作性测验

    答案：A,B
    解析：
    培训评估方法分为：①定性评估法，包括座谈法、访谈法、动态评估法、比较评估法、关键人物评估法、目标评估法。②定量评估法，包括问卷调查评估法、收益评估等。③综合评估法，包括硬指标与软指标结合的评估法、集体讨论评估法、绩效评估法、内省法、笔试法、操作性测验、行为观察法。

  • 第5题：

    教学研究常用的研究方法包括

    A．问卷调查法

    B．实验研究法

    C．课堂观察法

    D．访谈法


    ABCDE

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