最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A．计件工资制B．销售提成制C．结构工资制D．薪点工资制

题目

最适用于销售人员的工资制度是（ ）。

A．计件工资制

B．销售提成制

C．结构工资制

D．薪点工资制

相似考题

1.以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制

2.计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

3.工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（ ）。A．一岗一薪制B．薪点工资制C．一岗多薪制D．提成工资制

4.（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制

更多“最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A．计件工资制B．销售提成制C．结构工资制D．薪点工资制”相关问题

  • 第1题：

    主要用于营销人员的工资支付。

    A. 计件工资制

    B．提成工资制

    C．浮动工资制

    D．绩效工资制


    正确答案：B
    B【解析】佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。

  • 第2题：

    下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）

    A.提成工资制
    B.计件工资制
    C.浮动工资制
    D.绩效工资制

    答案：A
    解析：
    佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。因此，本题应该选A。

  • 第3题：

    现代企业主要的绩效工资形式不包括()

    A:计件工资制
    B:佣金制
    C:薪点工资制
    D:提成工资制

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。

    A.计件工资制
    B.佣金制
    C.薪点工资制
    D.提成工资制

    答案：C
    解析：
    绩效薪酬的主要形式：计件工资制，佣金制。

  • 第5题：

    (2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。

    A.计件工资制
    B.销售提成制
    C.结构工资制
    D.薪点工资制

    答案：B
    解析：
    P276—280
    销售提成制是指根据员工所销售产品的数量和事先确定的销售单位产品可以得到的提成金额或提成比例计算工资的一种工资制度，提成金额或提成比例的高低取决于商品销售的难易程度，难销售的商品提成多一些，反之则少一些。销售提成制最适用于销售人员。

  • 第6题：

    (2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。

    A.累计计件工资制
    B.包工工资制
    C.超额计件工资制
    D.提成工资制
    E.综合计件工资制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P301—306
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

  • 第7题：

    常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。

    • A、绩效工资
    • B、技能工资制
    • C、年功工资制
    • D、职务工资制

    正确答案:A

  • 第8题：

    工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）

    • A、一岗一薪工资制
    • B、薪点工资制
    • C、一岗多薪工作制
    • D、提成工资制

    正确答案:B

  • 第9题：

    绩效工资制的形式包括（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）。
    A

    等级工资制

    B

    提成工资制

    C

    谈判工资制

    D

    岗位薪点工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    最适用于销售人员的工资制度是（　　）。
    A

    计件工资制

    B

    销售提成制

    C

    结构工资制

    D

    薪点工资制


    正确答案： B
    解析：
    销售提成制是根据员工所销售产品的数量和事先确定的销售单位产品可以得到的提成金额或提成比例计算出来的。适用对象是销售人员。A项，计件工资制是以完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资，员工计件工资＝产品量（工作量）×计件单价；C项，结构工资制是将构成工资标准的诸因素按其作用的差别划分为几个部分，并分别规定工资数额，构成劳动者的全部工资；D项，薪点工资制是用点数和点值来确定员工的工资，即员工的工资由薪点数乘以点值确定。

  • 第12题：

    多选题
    绩效工资制的形式包括（）。
    A

    计件工资制

    B

    提成工资制

    C

    技能工资制

    D

    岗位工资制

    E

    薪点工资制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。

    A.一岗一薪制
    B.提成工资制
    C.一岗多薪制
    D.薪点工资制

    答案：D
    解析：
    岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求。因此，本题应该选D。

  • 第14题：

    (2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。

    A.计件工资制
    B.佣金制
    C.薪点工资制
    D.提成工资制

    答案：C
    解析：
    P443-454
    绩效薪酬的主要形式：计件工资制，佣金制。

  • 第15题：

    ()属于绩效工资制。

    A:佣金制
    B:计件工资制
    C:岗位技能工资制
    D:计时工资制
    E:销售提成工资制

    答案：A,B,E
    解析：
    现在企业主要的绩效工资形式有：(1)计件薪酬制（计件工资制）；(2)佣金制（提成制）。

  • 第16题：

    计件工资制的具体形式有（ ）。
    A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
    C.包工工资制 D.提成工资制
    E.综合计件工资制


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    最适用于销售人员的工资制度是（ ）


    A.计件工资制
    B.销售提成制
    C.结构工资制
    D.薪点工资制

    答案：B
    解析：
    销售提成制是根据员工所销售产品的数量和事先确定的销售单位产品可以得到的提成金额或提成比例计算出来的。提成金额或提成比例的高低取决于商品销售的难易程度，难销售的商品提成多一些，反之则少一些。销售提成制的适用对象是销售人员。

  • 第18题：

    （　　）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。


    A.计件工资制

    B.销售提成制

    C.技术等级工资制

    D.结构工资制

    答案：C
    解析：
    技术等级工资制，它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

  • 第19题：

    要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、薪点工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:B

  • 第20题：

    工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、薪点工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:B

  • 第21题：

    属于综合性工资制度的有（）。

    • A、谈判工资制
    • B、提成工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、结构工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    下列基本薪酬制度中，最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是（）。
    A

    结构工资制

    B

    提成工资制

    C

    谈判工资制

    D

    岗位工资制


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。
    A

    一岗一薪工资制

    B

    薪点工资制

    C

    一岗多薪工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
    A

    一岗一薪工资制

    B

    薪点工资制

    C

    一岗多薪工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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