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  • 第1题:

    劳务外派与引进分为( )。

    A.公派

    B.自费

    C.民间

    D.公费

    E.合作


    正确答案:AC
    从劳务外派与引进的主体看,劳务外派与引进可分为公派和民间两种类型。

  • 第2题:

    简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)


    答案:
    解析:

    劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:


    (1)两者产生的原因不同。(2分)


    (2)适用的法律不同。(2分)


    (3)主体资格不同。(2分)


    (4)主体性质及其关系不同。(2分)


    (5)当事人之间权利义务方面有着系统性的区别。(2分)


    (6)劳动条件的提供方式不同。(2分)


    (7)违反合同产生的法律责任不同。(2分)


    (8)纠纷的处理方式不同。(2分)


    (9)履行合同中的伤亡事故处理不同。(2分)


  • 第3题:

    非标准外派形式包括()。

    A.往返外派

    B.轮转外派

    C.虚拟外派

    D.契约外派


    往返外派;轮转外派;虚拟外派;契约外派

  • 第4题:

    简要说明劳务外派工作的基本程序.(8分)


    正确答案:

    (1)个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记.
    (2)外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选.
    (3)外派公司与雇主签订《劳务合同》.并由雇主对录用人员发邀请函.
    (4)录用人员递交办理手续所需的有关资料.
    (5)劳务人员接受出境培训.
    (6)劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》和《预防接种证书》.
    (7)外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续.
    (8)离境前缴纳有关费用.

  • 第5题:

    简述劳动关系与劳务关系的区别。


    答案:
    解析:
    劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:(1)两者产生的原因不同。
    (2)适用的法律不同。
    (3)主体资格不同。
    (4)主体性质及其关系不同。
    (5)当事人之间权利义务方面有着系统性的区别。
    (6)劳动条件的提供方式不同。
    (7)违反合同产生的法律责任不同。
    (8)纠纷的处理方式不同。
    (9)履行合同中的伤亡事故处理不同。