以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（ ）。A．使用推荐法招聘成功的概率较大B．使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C．使用推荐法招聘成本较高D．使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

题目

以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（ ）。

A．使用推荐法招聘成功的概率较大

B．使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解

C．使用推荐法招聘成本较高

D．使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

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1.以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。A 使用推荐法招聘成功的概率较大B 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C 使用推荐法招聘成本较高D 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

2.企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（ ）。A．广告招聘B．外出招聘C．借助职业中介机构招聘D．工作公告法E．推荐招聘

3.特别适合招聘普通职员的方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法

4.女性HPV疫苗免疫接种的推荐不正确的是:()。A、推荐妊娠期使用B、推荐首次发生性行为前使用C、推荐年龄放宽到26岁使用D、推荐HPVDNA检测结果阳性者

更多“以下关于推荐法的阐述中,不正确的是( )。 A.使用推荐法招聘成功的概率较大B.使用推荐 ”相关问题

  • 第1题：

    经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．

    A．推荐法

    B．布告法

    C．档案法

    D．任命法


    正确答案：B
    B【解析】布告法的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空欢，需要补充人员，使员工感觉到企业在招聘人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工的±气．一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘．

  • 第2题：

    以下不属于外部招聘主要方法的是( )。

    A．广告法

    B．中介法

    C．熟人推荐法

    D．布告法


    正确答案：D
    D【解析】外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。

  • 第3题：

    经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（　　）

    A.推荐法
    B.布告法
    C.档案法
    D.任命法

    答案：B
    解析：
    一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

  • 第4题：

    （ ）属于内部招聘方法．

    A．推荐法

    B．校园招聘

    C．档案法

    D．网络招聘

    E．布告法


    正确答案：ACE
    ACE【解析】BD两项属于外部招聘的方法．

  • 第5题：

    企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。

    A:广告招聘
    B:外出招聘
    C:借助职业中介机构招聘
    D:工作公告法
    E:推荐招聘

    答案：A,B,C,E
    解析：
    招聘方法是指让潜在的求职者获知企业招聘信息的方式和途径。如果企业选择外部招聘，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。

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