研讨法的实施要点包括（ ）。A．指导教师制订讨论计划，准备讨论资料B．对受训人员的要求C．对研讨题目和内容的要求D．对指导教师的要求E．对培训机构的要求

题目

研讨法的实施要点包括（ ）。

A．指导教师制订讨论计划，准备讨论资料

B．对受训人员的要求

C．对研讨题目和内容的要求

D．对指导教师的要求

E．对培训机构的要求

相似考题

1.教师运用谈话法的关键是 （ ） A．精心设问，提好问题 B．作好讨论前的准备工作 C．指导好讨论过程 D．及时总结讨论结果

2.研讨法的实施要点包括（ ）。A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要求

3.企业对受训人员应做的准备工作具体包括（） 。A.人员落实；指导受训人员准备工作 B.人员落实；受训人员动员 C.人员落实；受训人员动员；指导受训人员准备工作 D.受训人员动员；指导受训人员准备工作

4.由教师提出问题,受训者根据问题阅读有关材料,在教师指导下讨论交流,找出解决问题的方法的人员培训方法称为()A、视听教学法B、案例教学法C、专题研究法D、讨论教学法

更多“研讨法的实施要点包括( )。A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料B.对受训人员的要求C. ”相关问题

  • 第1题：

    在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。


    A.比较适宜于管理层人员的培训与开发

    B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持

    C.用集体讨论方式进行

    D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

    答案：D
    解析：
    案侧研过法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,与讨论法不相同的是:研讨并不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。

  • 第2题：

    (2019年5月)研讨法的实施要点包括（ ）。

    A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料
    B.对受训人员的要求
    C.对研讨题目和内容的要求
    D.对指导教师的要求
    E.对培训机构的要求

    答案：A,C,D
    解析：
    P191—194
    研讨法的实施要点包括：①对研讨题目和内容的要求。研讨题目既要紧密联系实际，能反映现实问题，又要从培训要求出发，体现培训内容的要点，同时便于研讨操作，题目应具有代表性、启发性、难度适当，且应事先提供给学员；②对指导教师的要求。研讨法是在教师引导下，以学员活动为主的培训方法，它对指导教师的要求较高；③指导教师制订讨论计划，准备讨论资料。指导教师应对研讨内容进行认真研究，明确通过讨论要解决的问题及解决问题的可能答案。

  • 第3题：

    1、在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）。

    A．讲述法

    B．案例研讨法

    C．互动小组法

    D．讨论法


    错误

  • 第4题：

    研讨法的实施要点包括（ ）。

    A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料
    B.对受训人员的要求
    C.对研讨题目和内容的要求
    D.对指导教师的要求
    E.对培训机构的要求 确认答案

    答案：A,C,D
    解析：
    研讨法的实施要点包括：①对研讨题目和内容的要求。研讨题目既要紧密联系实际，能反映现实问题，又要从培训要求出发，体现培训内容的要点，同时便于研讨操作，题目应具有代表性、启发性、难度适当，且应事先提供给学员；②对指导教师的要求。研讨法是在教师引导下，以学员活动为主的培训方法，它对指导教师的要求较高；③指导教师制订讨论计划，准备讨论资料。指导教师应对研讨内容进行认真研究，明确通过讨论要解决的问题及解决问题的可能答案。

  • 第5题：

    1、1、在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）。

    A．讲述法

    B．案例研讨法

    C．互动小组法

    D．讨论法


    B

相关内容