在劳动关系领域，工会不享有（ ）。A．参与权B．决定权C．知情权D．咨询权

题目

在劳动关系领域，工会不享有（ ）。

A．参与权

B．决定权

C．知情权

D．咨询权

相似考题

1.必须尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党员()、选举权，保障全体党员平等享有党章规定的党员权利、履行党章规定的党员义务。A.知情权B.参与权C.监督权D.劳动权

2.在劳动关系领域，工会不享有（ ）。A．参与权B．决定权C．知情权D．咨询权

3.基金管理公司的督察长享有充分的（ ）。 A．知情权 B．收益权 C．独立的调查权 D．决策参与权

4.医生要尊重患者的权益,这些权益包括()。A.医疗权B.知情权C.决定权D.隐私权

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  • 第1题：

    下列属于劳动关系民主化原则的是（ ）。

    A．参加和组织工会的权利

    B．平等协商的权利

    C．集体协商权

    D．共同决定权

    E．知情权


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    工会在劳动合同制度实施方面有( )权利。

    A.知情权

    B.参与权

    C.协商权

    D.建议权


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    在劳动关系领域，工会不享有( )。


    答案：B
    解析：
    此题是劳动关系民主化原则中的一条，即第七条，劳动关系民主化原则具体内容分别是：第一，劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利。第二，劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。第三，劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。第四，政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，即政府、工会和企业家协会共同参与决定或听取工会和企业家协会的意见。第五，用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。第六，劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻"三方原则"。第七，在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第4题：

    劳动关系民主化原则体现在（　　）。

    A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动关系民主化原则的具体内容是：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利；②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利；③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权；④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”；⑤用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见；⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”；⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权。

  • 第5题：

    劳动关系民主化原则的内容包括（ ）。
    A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利
    C.集体协商权 D.共同决定权
    E.知情权


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    在劳动关系领域，工会享有（）。
    A参与权 B决定权 C知情权 D咨询权


    答案：A,C,D
    解析：
    在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第7题：

    在医疗活动中，患者享有的权利包括（ ）

    A.平等医疗保健权
    B.知情权
    C.自主决定权
    D.医学处方权

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第8题：

    下列各项属于劳动关系民主化原则的有（ ） 。

    A 、 参加和组织工会的权利
    B 、 平等协商的权利
    C 、 集体协商权
    D 、 单独决定权
    E 、 知情权

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动关系民主化原则的具体内容包括： ①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利； ②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利； ③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权； ④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”； ⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的， 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见； ⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”； ⑦在劳动关系领域的其他方面， 工会享有广泛的参与权、 知情权和咨询权等。

  • 第9题：

    在医疗活动中，患者享有下列（）权利。

    • A、平等医疗保健权
    • B、知情权
    • C、自主决定权
    • D、医学研究权

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    在劳动关系领域，工会不享有（）

    • A、参与权
    • B、决定权
    • C、知情权
    • D、咨询权

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    在劳动关系民主化原则中，劳动者有（）权力。
    A

    依据法律的规定享有参加工会的权利

    B

    依据法律的规定享有组织工会的权利

    C

    集体协商权和共同决定权限

    D

    广泛的参与权限

    E

    广泛的知情权和咨询权


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于劳动关系民主化原则的是（）。
    A

    参与和组织工会的权利

    B

    平等协商的权利

    C

    集体协商权

    D

    共同决定权

    E

    知情权


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以避孕为主的计划生育公民，应享受避孕方法的哪些权利( )

    A.知情权、筛选权

    B.决定权、知情权

    C.知情权、选择权

    D.选择权、隐私权


    正确答案：C

  • 第14题：

    在选择工程分包人时，监理人有 ( )
    A.决定权 B.认可权
    C.建议权 D.咨询权


    答案：B
    解析：
    监理人在委托人委托的工程范围内享有下列权利：选择工程总承包人的建议权;选择分包人的 认可权;对工程有关规划设计、生产工艺、使用功能等向委托人的建议权。

  • 第15题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（　　）。

    A.参加工会的权利
    B.集体协商权
    C.组织工会的权利
    D.共同决定权
    E.平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    第一，劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。第二，劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。第三，劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。第四，政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。第五，用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。第六，劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。第七，在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第16题：

    在劳动关系领域，工会不享有（　　）。

    A.参与权
    B.咨询权
    C.知情权
    D.单方决定权

    答案：D
    解析：
    在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权。

  • 第17题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。【2011年11月二级真题】

    A.参加工会的权利
    B.集体协商权
    C.组织工会的权利
    D.共同决定权
    E.平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第18题：

    在劳动关系领域，工会不享有( )。

    A:参与权
    B:咨询权
    C:知情权
    D:单方决定权

    答案：D
    解析：
    此题是劳动关系民主化原则中的一条，即第七条，劳动关系民主化原则具体内容分别是：第一，劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利。第二，劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。第三，劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。第四，政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，即政府、工会和企业家协会共同参与决定或听取工会和企业家协会的意见。第五，用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。第六，劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻"三方原则"。第七，在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第19题：

    行政相对人享有听证的权利，该权利体现了行政法律关系中的（　）。

    A.参与权
    B.受益权
    C.请求权
    D.决定权

    答案：A
    解析：
    知识点:行政法律关系。行政法律关系中的行政相对人主要享有参与权、受益权、请求权。其中参与权包括直接参与管理权、了解权以及听证权。

  • 第20题：

    下列属于劳动关系民主化原则的是（）

    • A、参加和组织工会的权利
    • B、平等协商的权利
    • C、集体协商权
    • D、共同决定权
    • E、知情权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    劳动关系民主化原则体现在（）。

    • A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    • B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    • C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    • D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    • E、在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    下列属于劳动关系民主化原则的是（）。

    • A、参与和组织工会的权利
    • B、平等协商的权利
    • C、集体协商权
    • D、共同决定权
    • E、知情权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    在劳动关系领域，工会不享有（）
    A

    参与权

    B

    决定权

    C

    知情权

    D

    咨询权


    正确答案： D
    解析： 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

  • 第24题：

    多选题
    劳动关系民主化原则体现在（）。
    A

    劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利

    B

    劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权

    C

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”

    D

    用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见

    E

    在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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