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  • 第1题:

    管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )。

    A.职责要求

    B.知识要求

    C.能力要求

    D.岗位要求

    E.经历要求


    正确答案:ABCE
    管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类:①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明。②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。④经历要求。指能胜任本岗位工作,一般应具有的一定年限的实际工作经验,从事低一级岗位的工作经历,以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第2题:

    物业管理企业经理岗位规范包括的内容有( )。

    A.岗位必备品德

    B.岗位必备知识

    C.岗位必备能力

    D.培训教学计划

    E.培训教学目标


    正确答案:BCD

  • 第3题:

    岗位规范的内容包括( ).

    A.岗位劳动规范

    B.定员定额标准

    C,岗位员工规范

    D.岗位培训规范

    E.工作权限


    正确答案:ABCD
    ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多,覆盖范围广,大致包括以下几个方面:岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范.

  • 第4题:

    岗位规范的结构模式包括( )。

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位知识能力规范
    D:管理岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    按岗位规范的具体内容,岗位规范有以下几种基本形式:①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第5题:

    岗位规范的结构模式包括( )。

    A.管理岗位知识能力规范
    B.管理岗位培训规范
    C.生产岗位技术业务能力规范
    D.生产岗位操作规范
    E.其他种类的岗位规范

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    岗位规范的结构模式。按岗位规范的具体内容,岗位规范有以下几种基本形式:①管理岗位知识能力规范,对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。
    ②管理岗位培训规范。
    ③生产岗位技术业务能力规范,它是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范,也称生产岗位技能规范。
    ④生产岗位操作规范,也称生产岗位工作规范(标准)。
    ⑤其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第6题:

    管理岗位知识能力规范,不包括( )。

    A.知识
    B.经历
    C.能力
    D.学历

    答案:D
    解析:
    管理岗位知识能力规范;
    管理岗位知识能力规范是岗位规范的一种,是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括:①知识要求;②能力要求;③经历要求。

  • 第7题:

    按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括(  )。

    A.管理岗位培训规范

    B.生产岗位工作规范

    C.管理岗位考核规范

    D.生产岗位考核规范

    E.
    生产岗位技术业务能力规范

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    岗位规范的基本形式:1、管理岗位知识能力规范2、管理岗位培训规范3、管理岗位考核规范4、生产岗位技术业务能力规范5、生产岗位操作规范6、生产岗位考核规范。

  • 第8题:

    劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为(  )。

    A.岗位要求

    B.岗位规范

    C.岗位培训

    D.岗位员工规范

    答案:B
    解析:
    岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第9题:

    (2018年5月)管理岗位知识能力规范,不包括()。

    A.知识
    B.经历
    C.能力
    D.学历

    答案:D
    解析:
    P15-18
    管理岗位知识能力规范。对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类:①知识要求;②能力要求;③经历要求。

  • 第10题:

    (2017年5月) 岗位规范的内容包括()。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位工作权限
    D.岗位培训规范
    E.岗位员工规范

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P15-18
    岗位规范的主要内容:(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第11题:

    多选题
    岗位规范的结构模式中,在以下几种基本形式()
    A

    管理岗位知识能力规范

    B

    管理岗位培训规范

    C

    生产岗位技术业务能力规范

    D

    各岗位职责、能力、经历要求规范

    E

    生产岗位操作规范


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括(  )规范。
    A

    管理岗位培训

    B

    生产岗位操作

    C

    管理岗位考核

    D

    生产岗位考核

    E

    生产岗位技能


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析:
    按岗位规范的具体内容,岗位规范有以下几种基本形式:①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第13题:

    根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范.

    A.管理岗位培训

    B.生产岗位工作

    C.管理岗位知识能力

    D.生产岗位操作

    E.生产岗位技能


    正确答案:ACDE
    ACDE【解析】岗位规范有以下几种基本形式:管理岗位知识能力规范,管理岗位培训规范,生产岗位技术业务能力规范,生产岗位操作规范.

  • 第14题:

    岗位规范的内容不包括( ).

    A.岗位劳动环境规范

    B.岗位劳动规则

    C.定员定额标准

    D.岗位培训规范


    正确答案:A
    A【解析】岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定.岗位规范涉及的内容多,覆盖范围广,大致包括以下几个方面:①岗位劳动规则;②定员定额标准;③岗位培训规范;④岗位员工规范.劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中.

  • 第15题:

    管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )。

    A.职责要求
    B.知识要求
    C.能力要求
    D.经历要求
    E.岗位要求 确认答案

    答案:A,B,C,D
    解析:
    管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类:①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明;②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平;③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质;④经历要求。指能胜任本岗位工作,一般应具有的一定年限的实际工作经验,从事低一级岗位的工作经历,以及从事过与之相关的岗位工作的经历。因此,本题应该选ABCD

  • 第16题:

    按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位工作规范
    C:管理岗位考核规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    按岗位规范的具体内容,岗位规范有以下几种基本形式:(l)管理岗位知识能力规范;(2)管理岗位培训规范;(3)生产岗位技术业务能力规范;(4)生产岗位操作规范,亦称生产岗位工作规范(标准);(5)其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第17题:

    管理岗位知识能力规范包括( )。

    A.知识要求
    B.能力要求
    C.经历要求
    D.思想要求
    E.管理要求

    答案:A,B,C
    解析:
    管理岗位知识能力规范的内容包括:(1)知识要求。(2)能力要求。(3)经历要求。

  • 第18题:

    岗位规范的内容包括(  )。


    A.岗位劳动规则

    B.定员定额标准

    C.岗位工作权限

    D.岗位培训规范

    E.岗位员工规范

    答案:A,B,D,E
    解析:

    岗位规范包括的内容多,覆盖的范围大,大致涉及以下几个方面:①岗位劳动规则;②定员定额标准;③岗位培训规范;④岗位员工规范。

  • 第19题:

    按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()。

    A:管理岗位知识能力规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位培训规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是岗位规范的基本形式。

  • 第20题:

    (2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。

    A.岗位劳动规则
    B.职务晋升规则
    C.定员定额标准
    D.岗位培训规范

    答案:B
    解析:
    P15-18
    岗位规范的主要内容,大致涉及以下几个方面:(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第21题:

    根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。

    A:管理岗位培训
    B:生产岗位操作
    C:管理岗位考核
    D:生产岗位考核
    E:生产岗位技能

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    按岗位规范的具体内容,岗位规范有以下几种基本形式:①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第22题:

    岗位规范的结构模式中,在以下几种基本形式()

    • A、管理岗位知识能力规范
    • B、管理岗位培训规范
    • C、生产岗位技术业务能力规范
    • D、各岗位职责、能力、经历要求规范
    • E、生产岗位操作规范

    正确答案:A,B,C,E

  • 第23题:

    多选题
    根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。
    A

    管理岗位培训

    B

    生产岗位工作

    C

    管理岗位考核

    D

    生产岗位考核

    E

    生产岗位技能


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析