关于原则性与灵活性,正确的认识是( )。
A.为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性
B.在企业经营过程中固守原则性,会导致办事僵化
C.在原则性与灵活性之间,原则性是前提
D.坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本
第1题:
第2题:
工作的原则性和灵活性,你觉得如何把握?
第3题:
()是衡量一个人领导艺术水平的高低标准。
第4题:
政策的特点();实践性;原则性;灵活性.
第5题:
下列属于习近平总书记对于原则性与灵活性的认识的是()。
第6题:
办法的突出特点是()。
第7题:
弹性工作计划就是把原则性与灵活性结合起来。
第8题:
第9题:
为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性
在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化
在原则性与灵活性之间,原则性是前提
坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本
第10题:
第11题:
一般的原则性
坚定的原则性
适当的灵活性
坚定的灵活性
一般的强制性
第12题:
原则性和方法性的结合
原则性和灵活性的结合
方法性和灵活性的结合
灵活性和法规性的结合
第13题:
第14题:
我国现行法律规定,我国对国际技术许可合同的法律适用采取()。
第15题:
在管理中,班组长应该学会把握好原则性和灵活性的关系。
第16题:
政策执行的总原则是坚持()。
第17题:
领导在处理、协调与“上级”的关系,要注意:()。
第18题:
简述如何理解政策执行中的原则性与灵活性相统一要求?
第19题:
能否合理处理原则性和灵活性
能否拥有高权力
能否灵活运用手中的权力
能否处理好人际关系
第20题:
为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性
在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化
在原则性与灵活性之间,原则性是前提
坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本一识部
第21题:
原则性与灵活性是可有可无、可大可小的问题
灵活具有绝对性,原则具有相对性
既不能用原则性限制灵活性,也不能用灵活性破坏原则性
原则性与灵活性是不能共存的
第22题:
不能一味顺应,要有一定的灵活性
适度地保持距离
不越位
既有原则性,又有灵活性
第23题:
综合性、可操作性和灵活性
原则性、可操作性和灵活性
综合性、指导性和灵活性
原则性、可操作性和综合性