以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是()。
A.企业劳动争议调解委员会的调解
B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C.人民法院的判决
D.人民法院的裁定
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
第8题:
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。
第9题:
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
第10题:
以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是()。
第11题:
劳动争议仲裁制度
劳动争议调解委员会调解制度
劳动争议民事调解制度
劳动争议法律诉讼制度
第12题:
企业劳动争议调解委员会的调解
劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
人民法院的判决
人民法院的裁定
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
()不是劳动争议处理制度的内容。
第20题:
劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。
第21题:
在企业内部设立的劳动争议处理机构是()。
第22题:
第23题:
对
错