简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)

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简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)


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    企业人力资源管理制度规划的原则包括:①共同发展原则;②适合企业特点;③学习与创造并重;④符合法律规定;⑤与集体合同协调一致;⑥保持动态性。

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