编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A．定量准确原则B．定性科学原则C目标导向原则D．先进合理原则E．突出特点原则

题目

编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

A．定量准确原则

B．定性科学原则

C目标导向原则

D．先进合理原则

E．突出特点原则

相似考题

1.设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。A．突出特点的原则B．公平民主的原则C．先进合理的原则D．简洁扼要的原则E．定量准确的原则

2.设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。A．明确性原则B．可测性原则C．针对性原则D．科学性原则E．合理性原则

3.以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则

4.编制绩效考评标准时，无需遵循( )。A．目标导向原则B．突出特点原则C．定量准确原则D．先进合理原则

参考答案和解析
正确答案：ADE
ADE【解析】编制绩效考评标准应遵遁定量准确、目标导向、突出特点的原则。
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  • 第1题：

    设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。

    A.可测性原则
    B.明确性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则
    E.合理性原则 确认答案

    答案：B,C,D
    解析：
    绩效考评指标体系的设计原则：①针对性原则；②科学性原则；③明确性原则。因此，本题应该选BCD。

  • 第2题：

    以下不是绩效考评标准设计原则的是（ ）。

    A.定量准确
    B.时间限制
    C.先进合理
    D.简明扼要

    答案：B
    解析：
    绩效考评标准在编制时要遵循如下原则：定量准确、先进合理、简明扼要、突出特点。

  • 第3题：

    绩效考评标准的设计要遵循以下（ ）。

    A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
    B.灵活掌握分寸，能定性不定量的原则
    C.对于标准，要尽量有详细的说明的原则
    D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则
    E.简明扼要原则

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效考评标准的设计要遵循如下原则：定量准确的原则；先进合理的原则；突出特点的原则；简明扼要的原则。

  • 第4题：

    企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循基本原则有（ ）

    A.整体性原则
    B.可比性原则
    C.经济性原则
    D.定量与定性相结合的原则
    E.完全量化原则

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    绩效考评标准的设计原则包括()

    A:定性明确的原则
    B:定量准确的原则
    C:先进合理的原则
    D:简明扼要的原则
    E:突出特点的原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：定量准确的原则、先进合理的原则、突出特点的原则、简明扼要的原则。

  • 第6题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()

    A:突出特点
    B:普遍通用
    C:先进合理
    D:简洁扼要
    E:定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第7题：

    编制绩效考评标准应遵循的原则有()。

    A:定量准确原则
    B:定性科学原则
    C:目标导向原则
    D:先进合理原则
    E:突出特点原则

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效考评标准的设计原则有定量准确的原则、先进合理的原则、突出特点的原则和简明扼要的原则。

  • 第8题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。

    A:突出特点
    B:普遍通用
    C:先进合理
    D:简明扼要
    E:定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是设计绩效考评标准时应遵循的基本原则。

  • 第9题：

    绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。

    • A、定量准确
    • B、先进合理
    • C、突出特点
    • D、简洁扼要
    • E、公平民主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）。 
    A

    突出特点

    B

    普遍通用

    C

    先进合理

    D

    简明扼要

    E

    定量准确


    正确答案： A,B
    解析：
    绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循以下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简明扼要的原则。

  • 第11题：

    多选题
    绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。
    A

    定量准确

    B

    先进合理

    C

    突出特点

    D

    简洁扼要

    E

    公平民主


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。
    A

    定量准确原则

    B

    先进合理原则

    C

    突出特点原则

    D

    针对性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。

    A.突出特点
    B.普遍通用
    C.先进合理
    D.简明扼要
    E.定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：（一）定量准确的原则（二）先进合理的原则（三）突出特点的原则（四）简明扼要的原则

  • 第14题：

    属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。

    A.针对性原则
    B.关键性原则
    C.完整性原则
    D.先进合理原则
    E.突出特点原则

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评标准的设计原则。在编制时要遵循如下原则：（一）定量准确的原则
    （二）先进合理的原则
    （三）突出特点的原则
    （四）简明扼要的原则

  • 第15题：

    编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。

    A.定量准确原则
    B.定性科学原则
    C.目标导向原则
    D.先进合理原则
    E.突出特点原则

    答案：A,D,E
    解析：
    在编制时要遵循如下原则：
    （一）定量准确的原则
    （二）先进合理的原则
    （三）突出特点的原则
    （四）简明扼要的原则

  • 第16题：

    企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则有（ ）

    A.整体性原则
    B.可比性原则
    C.经济型原则
    D.定量与定性相结合的原则
    E.完全量化原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    ：企业销售物流综合绩效评价中建立销售物流综合绩效考评体系的原则。包括：整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合原则，故选ABCD。

  • 第17题：

    编制绩效考评标准时，无需遵循()。

    A:目标导向原则
    B:突出特点原则
    C:定量准确原则
    D:先进合理原则

    答案：A
    解析：
    绩效考评标准的设计原则包括：定量准确原则；先进合理原则；突出特点原则；简明扼要原则。

  • 第18题：

    不属于绩效考评标准设计原则的是()。

    A:正对性原则
    B:关键性原则
    C:完整性原则
    D:先进合理原则
    E:突出特点原则

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是绩效考评标准的设计原则。##jin

  • 第19题：

    设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()

    A.突出特点
    B.普遍适用
    C.先进合理
    D.简洁扼要
    E.定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。在编制绩效考评标准时，要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简明扼要的原则。

  • 第20题：

    设置绩效考评指标时应遵循的基本原则包括()

    A.突出特点
    B.普遍适用
    C.先进合理
    D.简洁扼要
    E.定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。在编制绩效考评标准时，要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简明扼要的原则。

  • 第21题：

    在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。

    • A、定量准确原则
    • B、先进合理原则
    • C、突出特点原则
    • D、针对性原则

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    编制绩效考评标准时，无需遵循（）。
    A

    目标导向原则

    B

    突出特点原则

    C

    定量准确原则

    D

    先进合理原则


    正确答案： C
    解析： 绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。

  • 第23题：

    多选题
    编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。
    A

    定量准确原则

    B

    定性科学原则

    C

    目标导向原则

    D

    先进合理原则

    E

    突出特点原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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