关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（ ）A．分配结果均等B．对外有竞争力C．对内分配公平D．适当拉开薪酬差距

题目

关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（ ）

A．分配结果均等

B．对外有竞争力

C．对内分配公平

D．适当拉开薪酬差距

相似考题

1.要坚持按劳分配原则，完善()的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。A.按贡献分配B.按要素分配C.按需分配D.分配均等化

2.通过财政支出对市场调节所形成的初次分配结果，进行有效的再分配，以实现企业和个人在国民收入分配中做到机会均等。这是财政支出的( )原则。A．公平分配B．效益C．稳定与发展D．再分配

3.支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。A 对外具有竞争力原则B 对内具有公正性原则C 对员工具有激励性原则D 分配结果均等原则

4.关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（ ）。A．分配结果均等B．对外有竞争力C．对内分配公正D．适当拉开薪酬差距

更多“关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分配公平 D. ”相关问题

  • 第1题：

    关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是( )

    A.分配结果均等

    B.对外有竞争力

    C.对内分配公正

    D.适当拉开薪酬差距


    正确答案：A

  • 第2题：

    关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（ ）。

    A．分配结果均等

    B．对外有竞争力

    C．对内分配公平

    D．适当拉开薪酬差距


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列说法错误的是（）

    A．当按劳分配原则与公平救助原则发生冲突时，应当以按劳分配原则为主。

    B．工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    C．公平救助原则在劳动法领域主要表现为社会保险。

    D．患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。


    D正确的说法是:效率即以最经济的方法将有限的社会保障基金分配到最需要的人群中去。

  • 第4题：

    支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

    A．对外具有竞争力原则

    B．对内具有公正性原则

    C．对员工具有激励性原则

    D．分配结果均等原则


    正确答案：B

  • 第5题：

    下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（　　）。


    A.对外具有竞争力原则

    B.对内具有公平性原则

    C.对内具有竞争力原则

    D.对成本具有控制性原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业薪酬管理的基本原则。

相关内容