考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出E.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为

题目

考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。

A.尽量避免提出引导性的问题

B.有意提问一些相互矛盾的问题

C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机

D.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出

E.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为


相似考题
参考答案和解析
正确答案:ABCDE
面试提问时,面试考官应关注的几个问题是:①尽量避免提出引导性的问题;②有意提问一些相互矛盾的问题,引导应聘者做出可能矛盾的回答;③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机;④所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出,并及时做好记录;⑤面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为。
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  • 第1题:

    在面试的深入阶段,考官应()。

    A.尽量充分地展现自己的看法与观点

    B.提问带有提问者本人倾向的问题

    C.尽量使用封闭性的问题

    D.问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关


    参考答案:D

  • 第2题:

    在正式面试阶段,面试考官应该( )。

    A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
    B.密切注意聘人员的行为和反应
    C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
    D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来

    答案:B
    解析:
    在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。此外,还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题问法的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。因此,本题应该选B。

  • 第3题:

    在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )

    A.向应聘者澄清一些疑问
    B.就某一问题充分发挥自己的意见
    C.向应聘者提问,时间不宜过长
    D.向应聘者提供企业和岗位的信息

    答案:B
    解析:
    面试过程中,面试官应多听少说,提问时间不宜过长,澄清应聘者疑问,回答应聘者提出的问题。给在应聘者回答问题时,面试官应认真倾听,不做任何结论性意见。

  • 第4题:

    在面试过程中,面试考官不恰当的行为是(  )。

    A.向应聘者澄清一些疑问
    B.就某一问题充分发表自己的意见
    C.向应聘者提问,时间不宜过长
    D.向应聘者提供企业和岗位的信息

    答案:B
    解析:
    在面试的过程中,面试考官应多听少说。具体表现在:①面试考官的提问时间不宜过长,可以向应聘者提问,了解应聘者的工作经历和取得的业绩,澄清某些疑问,向应聘者提供关于企业和岗位的信息,回答应聘者提出的问题;②应给应聘者留出足够的时间,让他们具体详细地回答提问,充分发表自己的意见,直到无话可说为止;③在应聘者回答问题时,面试考官应该全神贯注认真倾听,不要发表任何结论性意见。

  • 第5题:

    面试考官应掌握的面试实施技巧,包括()。

    A:不带个人偏见
    B:灵活提问
    C:可以发表结论性意见
    D:充分准备
    E:拒绝回答应聘者提出的问题

    答案:A,B,D
    解析:
    面试考官应掌握的面试实施技巧,包括:(1)充分准备;(2)灵活提问;(3)多听少说;(4)善于提取要点;(5)进行阶段性总结;(6)排除各种干扰;(7)不要带有个人偏见;(8)在倾听时注意思考;(9)注意肢体语言沟通。

  • 第6题:

    在正式面试阶段,面试考官应该(  )。

    A.密切注意应聘人员的行为和反应
    B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
    C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
    D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

    答案:A
    解析:
    在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第7题:

    考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有(  )。

    A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出E.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    进行面试提问时,面试考官应注意的几个问题包括:①尽量避免提出引导性的问题;②有意提问一些相互矛盾的问题,引导应聘者做出可能矛盾的回答;③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机;④所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出,并及时做好记录;⑤面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为。

  • 第8题:

    在面试中,考官应( )。

    • A、尽量充分地展现自己的看法与观点
    • B、提问带有提问者本人倾向的问题
    • C、尽量使用封闭性的问题
    • D、问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

    正确答案:D

  • 第9题:

    为了提高面试的有效性,面试中应做到()

    • A、避免提出引导性问题
    • B、了解应聘者真实的求职动机
    • C、避免提问一些矛盾的问题
    • D、面试提问直截了当、语言精练
    • E、利用非语言行为了解应聘者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    在面试的深入阶段,考官应()。

    • A、尽量充分地展现自己的看法与观点
    • B、提问带有提问者本人倾向的问题
    • C、尽量使用封闭性的问题
    • D、问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

    正确答案:D

  • 第11题:

    单选题
    面试过程中我们一定要注意()
    A

    避免引导性的问题

    B

    避免矛盾的问题

    C

    避免了解求职者的动机

    D

    所提问题要委婉一些


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在面试中,考官应( )。
    A

    尽量充分地展现自己的看法与观点

    B

    提问带有提问者本人倾向的问题

    C

    尽量使用封闭性的问题

    D

    问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关


    正确答案: D
    解析: 本题考查面试工作流程中的相关内容。在面试深入阶段,考官应尽量避免引导性的提问和带有提问者本人倾向的问题;提问中尽量采用开放性的题目,问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关,尽量让应聘者充分表达自己的认识与想法。因此选D。

  • 第13题:

    哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()

    A、非引导式面试

    B、结构式面试

    C、压力面试

    D、定型式面试


    参考答案:B

  • 第14题:

    面试教官应掌握的面试实施技巧包括( )。

    A.不带个人偏见
    B.灵活提问
    C.可以发表结论性意见
    D.充分准备
    E.拒绝回答应聘者提出的问题、

    答案:A,B,D
    解析:
    面试教官应掌握的面试实施技巧包括:充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。

  • 第15题:

    在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。

    A:向应聘者澄清一些疑问
    B:就某一问题充分发表自己的意见
    C:向应聘者提问时间不宜过长
    D:向应聘者提供企业和岗位的信息

    答案:B
    解析:
    在面试过程中,面试考官应多听少说。

  • 第16题:

    在面试过程中,()属于面试考官的不恰当行为。

    A.向应聘者澄清一些疑问
    B.就某一问题充分发表自己意见
    C.向应聘者提问的时间不宜过长
    D.向应聘者提供企业和岗位的信息

    答案:B
    解析:
    在面试的过程中,面试考官应多听少说。一般而言。面试考官的提问时间不宜过长,可以向应聘者提问,了解应聘者的工作经历和取得的业绩,澄清某些疑问,向应聘者提供关于企业和岗位的信息,回答应聘者提出的问题。同时,应给应聘者留出足够的时间,让他们具体详细地回答提问,充分发表自己的意见,直到无话可说为止。在应聘者回答问题时,面试考官应该全神贯注认真倾听,不要发表任何结论性意见。

  • 第17题:

    在正式面试阶段,面试考官应该()。

    A:密切注意应聘人员的行为和反应
    B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛
    C:要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
    D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

    答案:A
    解析:
    在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第18题:

    考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有(  )。

    A. 重点了解应聘者的求职动机
    B. 重点观察应聘者的非语言行为
    C. 有意提问一些相互矛盾的问题
    D. 所提问题要直截了当、语言简练
    E. 要尽量避免提出引导性的问题

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    进行面试提问时,应注意的事项有:①尽量避免提出引导性的问题;②有意提问一些相互矛盾的问题;③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机;④所提问题要直截了当,语言简练;⑤面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为。

  • 第19题:

    考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有()。

    A:尽量避免提出引导性的问题
    B:有意提问一些相互矛盾的问题
    C:面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
    D:所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出
    E:面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    进行面试提问时,面试考官应注意的几个问题包括:①尽量避免提出引导性的问题;②有意提问一些相互矛盾的问题,引导应聘者做出可能矛盾的回答;③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机;④所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出,并及时做好记录;⑤面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为。

  • 第20题:

    面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    面试过程中我们一定要注意()

    • A、避免引导性的问题
    • B、避免矛盾的问题
    • C、避免了解求职者的动机
    • D、所提问题要委婉一些

    正确答案:A

  • 第22题:

    多选题
    考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有(  )。
    A

    尽量避免提出引导性的问题

    B

    有意提问一些相互矛盾的问题

    C

    面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机

    D

    所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出

    E

    面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为


    正确答案: D,A
    解析:
    进行面试提问时,面试考官应注意的几个问题包括:①尽量避免提出引导性的问题;②有意提问一些相互矛盾的问题,引导应聘者做出可能矛盾的回答;③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机;④所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出,并及时做好记录;⑤面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为。

  • 第23题:

    判断题
    面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    为了提高面试的有效性,面试中应做到()
    A

    避免提出引导性问题

    B

    了解应聘者真实的求职动机

    C

    避免提问一些矛盾的问题

    D

    面试提问直截了当、语言精练

    E

    利用非语言行为了解应聘者


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析