通过熟人推荐方法进行招聘,一般有下列不足( )。
A.员工的积极性不高
B.容易造成员工的同质化
C.容易在单位内形成小团体
D.引进大量不合格的人员
E.招聘成功的概率较小
1.通过熟人推荐方法进行招聘,一般有下列不足____。A、员工的积极性不高B、容易早员工的同质化C、容易在单位内形成小团体D、引进大量不合格人员E、招聘成功的概率较小
2.通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括( )。A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的概率较小
3.下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用
4.外部招聘可能存在的不足有( )。A.给内部应聘员工的积极性造成打击B.不利于工作的创新C.需要较长的调整期D.容易导致“近亲繁殖”
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: