下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是（ ）。A．FJA法对每项任务都要求作详细分析B．FJA法对培训的绩效评估非常有用C．FJA法进行工作分析撰写简单D．FJA法并不纪录有关工作背景的信息E．FJA法对员工必备条件的描述并不理想

题目

下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是（ ）。

A．FJA法对每项任务都要求作详细分析

B．FJA法对培训的绩效评估非常有用

C．FJA法进行工作分析撰写简单

D．FJA法并不纪录有关工作背景的信息

E．FJA法对员工必备条件的描述并不理想

相似考题

1.下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．能力要求法B．关键事件法C．功能性工作分析方法D．工作任务清单分析法

2.FJA是指()A.职能工作分析法B.管理职位描述法C.写实法D.职位分析问卷法

3.下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。A．工作要素法B．关键事件法C．功能性工作分析法D．工作任务清单分析法E．临界特质分析系统

4.下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )A.FJA法对每项任务都要求作详细分析B.FJA法对培训的绩效评估非常有用C.FJA法进行工作分析撰写简单D.FJA法并不记录有关工作背景的信息E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想

参考答案和解析
正确答案：ABDE
更多“下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是()。A.FJA法对每项任务都要求作详细分析 B.FJA法对 ”相关问题

  • 第1题：

    下面关于指标分析法的描述中,错误的是()。

    A、指标分析法主要的思想是线性回归分析

    B、指标分析法也有不适用的场合

    C、指标分析法可以单独对每个小区分析

    D、指标分析法工作量较轻


    参考答案： D

  • 第2题：

    下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统.

    A:工作要素法
    B:关键事件法
    C:功能性工作分析方法
    D:工作任务清单分析法

    答案：D
    解析：
    本题考查工作分析的方法.工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统.

  • 第3题：

    以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

    A任务清单分析法

    B要素分析法

    C功能性职位分析法

    D任务性职位分析方法

    E关键事件法


    A,C,E
    略

  • 第4题：

    下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

    A:工作要素法
    B:关键事件法
    C:功能性工作分析方法
    D:工作任务清单分析法

    答案：D
    解析：
    本题考查工作分析的方法。工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

  • 第5题：

    下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

    A:能力要求法
    B:关键事件法
    C:管理职位分析问卷法
    D:功能性工作分析方法
    E:工作任务清单分析法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项A属于以人为基础的系统性工作分析方法.

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