更多“为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本状况,决定本企业 ”相关问题
  • 第1题:

    下列各项中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。

    A.人工成本总量指标
    B.人工成本结构指标
    C.人均人工成本指标
    D.人工成本分析比率型指标

    答案:D
    解析:
    人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

  • 第2题:

    为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。

    A:统计年鉴
    B:国家机关
    C:外资企业
    D:竞争对手

    答案:D
    解析:
    明确掌握竞争对手的人工成本状况可以为制定本企业的薪酬管理制度提供依据。为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解竞争对手的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。

  • 第3题:

    为了保持企业产品的市场竞争力,应进行陈本与收益的比较,通过了解市场成本状况,决定本企业的薪酬水平


    竞争对手

  • 第4题:

    人工成本核算的目的在于()。

    A:改善费用支出结构,节约成本
    B:了解使用劳动力所付出的代价
    C:及时、有效地监督、控制生产经营流程
    D:了解产品成本和人工成本的主要支出方向
    E:提高产品制造成本,改进产品质量,提高市场竞争力

    答案:A,B,D
    解析:
    通过人工成本核算,企业可以知道自己使用劳动力所付出的代价,可以了解产品成本和人工成本的主要支出方向,可以及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出,改善费用支出结构,节约成本,降低产品价格,提高市场竞争力。通过人工成本核算,可以使企业根据自身情况,寻找合适的人工成本的投入产出点,达到既能以最小的投入换取最大的经济效益,又能调动员工积极性的目的。

  • 第5题:

    40、为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。

    A.统计年鉴

    B.国家机关

    C.外资企业

    D.竞争对手


    D