模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应（ ）的培训。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般员工E．所有员工

题目

模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应（ ）的培训。

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．一般员工

E．所有员工

相似考题

1.要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员操作水平的不断提高。此题为判断题(对，错)。

2.独立操作训练法，指导者要对学员进行独立操作训练，使学员在反复，多样的操作训练中巩固其所学的操作技能，指导者还可在学员的操作过程中发现问题并及时纠正，从而( )其操作水平。A.发挥B.运用C.施展D.提高

3.对学员学习效果进行评估,其评估内容不包括()。A、学习目的B、学习结果C、学员对学习活动的反应D、学习对学员的工作或行为造成的影响

4.示范操作是一种直观性很强的教学形式，通过指导者者的示范操作，可使学员具体形象地进行学习，便于学员与指导者的直接交流，有利于学员( )操作技巧。A.实际运用B.增长运用C.锻炼掌握D.理解和掌握

更多“模仿是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反 ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。

    A．能够提高学员的行为能力

    B．适用于高层管理人员的培训

    C．根据培训的具体对象确定培训内容

    D．使学员能更好地处理工作环境中的人际关系


    正确答案：B
    教材第153页

  • 第2题：

    以下关于行为模仿法的说法错误的是( )．

    A．能够提高学员的行为能力

    B．适用于高层管理人员的培训

    C．根据培训的具体对象确定培训内容

    D．使学员能更好地处理工作环境中的人际关系


    正确答案：B
    B【解析】行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训．

  • 第3题：

    以下关于行为模仿法的说法错误的是()。

    A:能够提高学员的行为能力
    B:适用于高层管理人员的培训
    C:根据培训的具体对象确定培训内容
    D:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

    答案：B
    解析：
    行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

  • 第4题：

    以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。

    ( A )能够提高学员的行为能力

    ( B )适用于高层管理人员的培训

    ( C )根据培训的具体对象确定培训内容

    ( D )使学员能更好地处理工作环境中的人际关系


    正确答案：B

  • 第5题：

    以下关于行为模仿法的说法，错误的是( )。

    A:能够提高学员的行为能力
    B:适用于高层管理人员的培训
    C:根据培训的具体对象确定培训内容
    D:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

    答案：B
    解析：
    行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈。它适用于中层管理人员、基层管理人员和一般员工的培训;它能使学员的行为符合其职业、岗位的行为要求，提高学员的行为能力;使学员能更好地处理工作环境中的人际关系。这种培训方法根据培训的具体对象确定培训内容。

相关内容