从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．薪酬市场调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查E．员工薪酬满意度调查

题目

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。

A．薪酬市场调查

B．商业性薪酬调查

C．政府薪酬调查

D．专业性薪酬调查

E．员工薪酬满意度调查

相似考题

1.从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

2.从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查

3.从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查

4.从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查C．行业薪酬调查D．专业性薪酬调查E．政府薪酬调查

参考答案和解析
正确答案：AE
更多“从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为( )。A.薪酬市场调查 B.商业性薪酬调查C.政府 ”相关问题

  • 第1题：

    从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。

    A．对象

    B．作用

    C．组织者

    D．方式

    E．具体内容


    正确答案：AE
    AE【解析】从不同的角度划分．薪酬调查可分为不同的种类。从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。

  • 第2题：

    从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。

    A.企业员工薪酬满意度调查
    B.企业员工薪酬认可度调查
    C.企业员工薪酬公平度调查
    D.企业员工薪酬合法度调查

    答案：A
    解析：
    薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查等；从具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。因此，本题应该选A。

  • 第3题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。

    A.区域薪酬调查
    B.商业性薪酬调查
    C.公众薪酬调查
    D.专业性薪酬调查
    E.政府薪酬调查

    答案：B,D,E
    解析：
    从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

  • 第4题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。

    A．企业薪酬调查

    B．商业性薪酬调查

    C．行业薪酬调查

    D．专业性薪酬调查

    E．政府薪酬调查


    正确答案：BDE
    BDE【解析】从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为：①商业性薪酬调查；②专业性薪酬调查；③政府薪酬调查。

  • 第5题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()

    A:区域薪酬调查
    B:商业性薪酬调查
    C:公众薪酬调查
    D:专业性薪酬调查
    E:政府薪酬调查

    答案：B,D,E
    解析：

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