更多“在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做的工作是( )。A收集必要的资料 B.组织强有力 ”相关问题
  • 第1题:

    在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是(  )。

    A.收集必要的资料
    B.组织强有力的测评小组
    C.测评方案的制订
    D.选择合理的测评方法
    E.动员测评对象

    答案:A,B,C,D
    解析:
    动员测评对象属于实施阶段。

  • 第2题:

    在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是()。

    A:收集必要的资料
    B:组织强有力的测评小组
    C:测评方案的制定
    D:报告测评指导语
    E:动员测评对象

    答案:A,B,C
    解析:
    员工素质测评准备阶段的工作有:收集必要的资料;组织强有力的测评小组;测评方案的制定。

  • 第3题:

    在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是(  )。

    A.收集必要的资料
    B.组织强有力的测评小组
    C.测评方案的制定
    D.报告测评指导语
    E.动员测评对象

    答案:A,B,C
    解析:
    员工素质测评准备阶段的工作有:收集必要的资料;组织强有力的测评小组;测评方案的制定。

  • 第4题:

    在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是()。

    A:收集必要的资料
    B:组织强有力的测评小组
    C:测评方案的制订
    D:选择合理的测评方法
    E:动员测评对象

    答案:A,B,C,D
    解析:
    动员测评对象属于实施阶段。

  • 第5题:

    员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案。②收集必要的资料。③组织强有力的测评小组。排序正确的是(  )。

    A.③①②
    B.①②③
    C.②①③
    D.②③①

    答案:D
    解析:
    企业对员工的素质能力进行测评,必须经过准备、实施、数据调整和处理,以及测评结果的分析,最后得到一定的结论等一系列的工作,任何阶段的工作质量均影响着测评的效果。其中,员工素质测评准备阶段包括:(1)收集必要的资料。(2)组织强有力的测评小组。(3)测评方案的制订。