员工职业发展计划的特征包括（ ）A．复杂性B．可行性C．不可变更性D．持续性E．适应性

题目

员工职业发展计划的特征包括（ ）

A．复杂性

B．可行性

C．不可变更性

D．持续性

E．适应性

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1.组织职业生涯规划具有的特征包括()A.一致性B.动态性C.持续性D.可行性E.时代性

2.良好的职业生涯发展计划应具有（ ）。A．可行性B．适时性C．适应性D．持续性E．变动性

3.()和适应性是有效职业生涯管理的标志。A.多样性B.可行性C.灵活性D.持续性

4.性格的特征包括()A.复杂性B.持续性C.独特性D.综合性

更多“员工职业发展计划的特征包括()A.复杂性 B.可行性 C.不可变更性 D.持续性 E.适应性 ”相关问题

  • 第1题：

    一份良好的职业规划表应具有的特点()

    A. 可行性

    B. 适时性

    C. 适应性

    D. 持续性


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有()。

    A.可行性
    B.适时性
    C.预测未来性
    D.适应性
    E.持续性

    答案：A,B,D,E
    解析：
    职业生涯规划的其他特点: 为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有：①可行性。规划要有事实根据，并非是美好的幻想或不着边际的梦想，否则将会延误生涯良机。②适时陛。规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动何时实施、何时完成都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。③适应性。规划未来的职业生涯目标涉及多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。④持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

  • 第3题：

    在进行职业生涯规划时，要充分考虑职业生涯发展的整个历程，做到系统思考，有时间观念，这体现了职业生涯规划的哪一项原则？

    A．可行性

    B．适时性

    C．适应性

    D．持续性


    ABCD

  • 第4题：

    新产品构思筛选,应坚持的原则包括()。

    A.可行性原则

    B.效益性原则

    C.可持续性原则

    D.适应性原则


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    在以下选项中，属于组织职业生涯管理的原则的是()

    A.可行性原则
    B.适时性原则
    C.适应性原则
    D.持续性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组织职业生涯管理的原则。 组织职业生涯管理有四个原则，选项A可行性原则：规划设计要以员工自己的实际情况和组织现实为依据，设计的方案要可行。选项B适时性原则：规划是预测未来的行动，在确定职业目标时，要有时间上和时序上的妥善安排，对行动的实施和完成时间要有具体的描述。选项C适应性原则：设计未来的职业生涯目标，涉及诸多方面的可变因素，因此规划要有适度的弹性，以增加其适应性。选项D持续性原则：职业生涯规划的每一个阶段要连贯衔接、循序渐进，不可跨越或跳跃。

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