培训的配套激励制度主要包括（ ）。A．完善的岗位任职资格要求B．公平、公正、客观的业绩考核标准C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．对培训讲师的激励计划

题目

培训的配套激励制度主要包括（ ）。

A．完善的岗位任职资格要求

B．公平、公正、客观的业绩考核标准

C．公平竞争的晋升规定

D．以能力和业绩为导向的分配原则

E．对培训讲师的激励计划

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1.培训的配套激励制度十分重要，一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、（ ）。A．培训考核的方法B．完善的岗位任职资格要求C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．培训奖惩标准

2.培训激励制度的主要内容包括( )。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客观的业绩考核标准

3.起草培训配套的激励制度时，主要包括（ ）方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩考核标准 C.公平竞争的晋升规定 D.以能力和业绩为导向的分配原则 E.考核评估的晋升制度

4.培训激励制度的主要内容包括( )．A．公平竞争的晋升规定B．奖惩执行的方式方法C．完善的岗位任职资格要求D．以能力和业绩为导向的分配原则E．公平、公正、客观的业绩考核标准

更多“培训的配套激励制度主要包括()。 A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩 ”相关问题

  • 第1题：

    培训的配套激励制度主要包括（　　）。

    A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则

  • 第2题：

    培训激励制度的主要内容包括（　　）

    A.公平竞争的晋升规定
    B.奖惩执行的方式方法
    C.完善的岗位任职资格要求
    D.以能力和业绩为导向的分配原则
    E.公平、公正、客观的业绩考核标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第3题：

    培训的配套激励制度主要包括()。

    A:岗位任职资格制度
    B:业绩考核制度
    C:岗位晋升制度
    D:收入分配制度
    E:培训服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第4题：

    培训激励制度的内容应包括（ ）。

    A.公平、公正、客观的业绩考核标准
    B.完善的岗位任职资格要求
    C.与工作绩效相对等的报酬规定
    D.公平竞争的晋升规定
    E.以能力和业绩为导向的分配原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第5题：

    培训激励制度的主要内容包括( )

    A: 公平竞争的晋升规定
    B: 奖惩执行的方式方法
    C: 完善的岗位任职的资格要求
    D: 以能力和业绩为导向的分配原则
    E: 公平、公正、客观的业绩考核标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训激励制度的主要内容包括：(1)完善的岗位任职的资格要求。(2)公平、公正、客观的业绩考核标准。(3)公平竞争的晋升规定。(4)以能力和业绩为导向的分配原则。

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