入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。A．人力资源部培训B．拓展培训C．总部培训D．分支机构培训E．工作现场培训

题目

入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。

A．人力资源部培训

B．拓展培训

C．总部培训

D．分支机构培训

E．工作现场培训

相似考题

1.物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训

2.岗前培训的三阶段是指（ ）。 A.小组培训 B.全公司培训 C.分支机构培训 D.工作现场培训 E.总部培训

3.起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的 B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者） C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等） D.制度的内容

4.入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。A、 人力资源部培训B、 拓展培训C、 总部培训D、 分支机构培训E、 工作现场培训

更多“入职培训中的三阶段式培训是指()等组成。 A.人力资源部培训 B.拓展培训 C.总部培训 D ”相关问题

  • 第1题：

    企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）

    A.全公司培训
    B.小组培训
    C.分支机构培训
    D.总部培训
    E.工作现场培训

    答案：C,D,E
    解析：
    岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成，其前提是企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人力资源部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人力资源部门备案。

  • 第2题：

    (2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）

    A.全公司培训
    B.小组培训
    C.分支机构培训
    D.总部培训
    E.工作现场培训

    答案：C,D,E
    解析：
    P170
    岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成，其前提是企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人力资源部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人力资源部门备案。

  • 第3题：

    企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。

    A.全公司培训
    B.小组培训
    C.分支机构培训
    D.总部培训
    E.工作现场培训

    答案：C,D,E
    解析：
    岗前培训的三阶段培训包括：①总部培训；②分支机构或部门培训；③工作现场培训。岗前培训的前提是企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人力资源部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人力资源部门备案。

  • 第4题：

    (2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。

    A.全公司培训
    B.小组培训
    C.分支机构培训
    D.总部培训
    E.工作现场培训

    答案：C,D,E
    解析：
    P170
    岗前培训的三阶段培训包括：①总部培训；②分支机构或部门培训；③工作现场培训。岗前培训的前提是企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人力资源部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人力资源部门备案。

  • 第5题：

    岗前培训的三阶段培训包括（ ）


    A.外部培训

    B.全公司培训

    C.分支机构培训

    D.工作现场培训

    E.总部培训

    答案：C,D,E
    解析：
    岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成。其前提是企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人力资源部门备案。

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