不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法

题目

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。

A．头脑风暴法

B．案例研究法

C．模拟训练法

D．讲授法

相似考题

1.不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A .头脑风暴法B .案例研究法C .模拟训练法D .讲授法

2.下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练

3.不属于培训常用的参与式教学方法的县A、小组讨论法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、录像法E、案例分析法

4.在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

更多“不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。 A.头脑风暴法 B.案例研究法 ”相关问题

  • 第1题：

    不属于培训常用的参与式教学方法的县

    A.小组讨论法
    B.角色扮演法
    C.头脑风暴法
    D.录像法
    E.案例分析法

    答案：D
    解析：
    观看录像不属于参与式教学方法。【该题针对“群体传播”知识点进行考核】

  • 第2题：

    参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。

    A.案例研究法
    B.特别任务法
    C.头脑风暴法
    D.个别指导法
    E.模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。

  • 第3题：

    91、不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）

    A．头脑风暴法

    B．案例研究法

    C．模拟训练法

    D．讲授法


    D

  • 第4题：

    不属于培训常用的参与式教学方法的是

    A:小组讨论法
    B:角色扮演法
    C:头脑风暴法
    D:录像法
    E:案例分析法

    答案：D
    解析：
    观看录像不属于参与式教学方法。

  • 第5题：

    下列各选项属于参与式培训方法的是()。

    A:自学
    B:案例研究法
    C:头脑风暴法
    D:模拟训练法
    E:敏感性训练法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是参与式培训的种类。

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