为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。A．培训成本的分担B．受训者的服务期限C．保密协议D．违约补偿E．培训内容

题目

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。

A．培训成本的分担

B．受训者的服务期限

C．保密协议

D．违约补偿

E．培训内容

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1.为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。A.培训成本的分摊与补偿B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿

2.在职培训付出的成本主要包括（ ）。A．选拔性考试费用B．受训者工资及教师的讲课费C．受训者参加培训的机会成本D．利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

3.为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．A．保密协议B．违约补偿C．受训者的服务期限D．奖罚的执行方式和方法E．培训成本的分摊与补偿

4.培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。A．培训内容与培训环境B．培训管理人员与教师C．培训的进度与中间效果D．受训者与培训内容的相关性E．受训者对培训项目的认知程度

更多“为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。 A.培训成本的分担 B.受 ”相关问题

  • 第1题：

    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()

    A:培训进度和中间效果
    B:受训者与培训内容的相关性
    C:培训机构和培训人员
    D:受训者对培训项目的认知度
    E:培训费用的使用情况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括：(1)受训者与培训内容的相关性；(2)受训者对培训项目的认知程度；(3)培训内容；(4)培训的进度和中间效果；(5)培训环境；(6)培训机构和培训人员，包括培训的管理人员和培训教师。

  • 第2题：

    （ ）属于间接培训成本。


    A.培训项目教师的费用

    B.培训项目的设计费用

    C.受训者往来的交通费

    D.教室设备的租赁费用

    E.受训者培训期间的工资

    答案：B,E
    解析：
    间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和,如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利,以及培训项目的评估费用。

  • 第3题：

    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。

    A． 培训进度和中间效果
    B． 受训者与培训内容的相关性
    C． 培训机构和培训人员
    D． 受训者对培训项目的认知度
    E． 培训费用的使用情况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括：①受训者与培训内容的相关性；②受训者对培训项目的认知程度；③培训内容；④培训的进度和中间效果；⑤培训环境；⑥培训机构和培训人员，包括培训的管理人员和培训教师。

  • 第4题：

    通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。

    A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系
    B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳动关系
    C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任
    D.培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
    E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训风险管理制度制度内容。通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑以下几个方面的问题。
    （1）企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系。
    （2）根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任。
    （3）培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项。
    （4）根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关关，考虑培训成本的分摊与补偿。

  • 第5题：

    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。

    A: 培训进度和中间效果
    B: 受训者与培训内容的相关性
    C: 培训机构和培训人员
    D: 受训者对培训项目的认知度
    E: 培训费用的使用情况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估。对培训效果进行的跟踪与反馈应从以下几个方面进行：①受训者与培训内容的相关性；②受训者对培训项目的认知程度；③培训内容；④培训的进度和中间效果；⑤培训环境；⑥培训机构和培训人员，包括培训的管理人员和培训教师

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