招聘工作的目标是通过( )的配合,实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A.优秀人才
B.企业外部的人才
C.高、精、尖人才
D.组织所需的人才
第1题:
第2题:
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘;而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
第3题:
【多选题】人员配备是指通过对_____、______进行分析,为每一个岗位配合合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程。
A.组织资源
B.财力情况
C.工作要求
D.人员素质
第4题:
第5题:
19、招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A.优秀人才
B.组织所需的人才
C.高、精、尖人才
D.企业外部人才