通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。A．效果明显B．报名者多C．费用低廉D．费用昂贵

题目

通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。

A．效果明显

B．报名者多

C．费用低廉

D．费用昂贵

相似考题

1.商函广告具有针对性强()等优点，A.时间较快B.亲近感好C.保密性强D.费用低廉

2.人员推销具有以下优点()。A.作业弹性大B.接触客户多C.针对性强D.促成及时购买E.具有公共关系功能

3.人才交流中心不具有的特点是( )。A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉

4.人才交流中心不具有的特点是（ ）(A) 一般建有人才资料苦库(B) 针对性强(C) 适于热门人才的招聘(D) 费用低廉

更多“通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。 A.效果明显 B.报名者多 C.费用低 ”相关问题

  • 第1题：

    人才交流中心的特点不包括()

    A:一般建有人才资料库
    B:针对性强
    C:适于热门人才的招聘
    D:费用低廉

    答案：C
    解析：
    在全国各大中城市，一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为单位服务。他们一般建有人才资料库，用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

  • 第2题：

    人才交流中心的特点不包括（　　）。

    A.一般建有人才资料库
    B.针对性强
    C.适于热门人才的招聘
    D.费用低廉

    答案：C
    解析：
    人才交流中心对热门人才的招聘效果不太理想。

  • 第3题：

    二手资料的优点包括

    A．成本低

    B．来源多

    C．客观性强

    D．针对性强


    成本低;来源多;客观性强

  • 第4题：

    人才交流中心不具有的特点是（ ）。

    A.一般建有人才资料库
    B.针对性强
    C.适于热门人才的招聘
    D.费用低廉

    答案：C
    解析：
    本题考查的是人才交流中心的特点。

  • 第5题：

    通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

    A对

    B错


    对
    略

相关内容