内部选拔的缺点包括( )(A)选拔费用高(B)抑制个体创新(C)产生“团体思维”(D)不利于组织的内部团结(E)导致部门之间“挖人才”的现象

题目

内部选拔的缺点包括( )

(A)选拔费用高

(B)抑制个体创新

(C)产生“团体思维”

(D)不利于组织的内部团结

(E)导致部门之间“挖人才”的现象

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1.选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐,民主推荐包括哪些方式?()A、谈话调研推荐B、团体推荐C、会议推荐D、组织内部推荐

2.该商场从营业员中选拔若干管理人员，该方法的缺点有（ ）。A．有一定的风险性 B．不利于工作创新C．导致内部矛盾 D．造成效率降低

3.内部选拔的缺点包括（ ）。A．选拔费用高B．抑制个体创新C．产生“团体思维”D．不利于组织的内部团结E．导致部门之间“挖人才”的现象

4.内部选拔的缺点有（ ）。A．容易出现不公正现象B． 容易抑制创新C．带来新思想和新方法D．树立新的形象E．有利于招聘一流人才

参考答案和解析
正确答案：BCDE
更多“内部选拔的缺点包括( )(A)选拔费用高(B)抑制个体创新(C)产生“团体思维”(D)不利于组织的内部团结( ”相关问题

  • 第1题：

    内部选拔的缺点有( )．

    A．容易出现不公正现象

    B．容易抑制创新

    C．带来新思想和新方法

    D．树立新的形象

    E．有利于招聘一流人才


    正确答案：AB
    AB【解析】CDE三项属于外部招聘的优点．

  • 第2题：

    内部招募的不足包括（ ）。

    A.选拔费用高
    B.抑制个体创新
    C.产生“团体思维”现象
    D.不利于组织的内部团结
    E.导致部门之间“挖人才”的现象

    答案：B,C,D,E
    解析：
    尽管内部选拔有如上所述的许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在以下几个方面。1．因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。
    2．容易造成“近亲繁殖”。
    3．有可能出现裙带关系的不良现象。
    4．采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济。
    5．采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。

  • 第3题：

    内部招募的不足包括()。

    A:选拔费用高
    B:抑制个体创新
    C:产生“团体思维”现象
    D:不利于组织的内部团结
    E:导致部门之间“挖人才”的现象

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是内部招募的不足。

  • 第4题：

    内部选拔的缺点包括( )。

    A:选拔费用高
    B:抑制个体创新
    C:产生"团体思维"
    D:不利于组织的内部团结
    E:导致部门之间"挖人才"的现象

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A项，内部选拔的优点之一是费用较低。

  • 第5题：

    下列各项不属于内部招聘缺陷的是（ ）。

    A.不利于组织的内部团结
    B.可能造成矛盾
    C.筛选难度大
    D.抑制个体创新，组织趋于僵化

    答案：C
    解析：
    内部招聘的缺陷主要在于：①因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响，如不利于组织的内部团结，削弱了企业的竞争力。②容易造成“近亲繁殖”。同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生“团体思维”现象，抑制了个体创新，尤其是当组织内部重要岗位主要由基层员工逐级升任，就可能会因缺乏新人与新观念的输人，而逐渐产生一种趋于僵化的思维意识，这将不利于组织的长期发展。C项是外部招聘的缺陷。

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