在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )。A．需要招聘大量人员B．不受时间、地域的限制C．流失率较高的行业或职业D．空缺岗位并非迫切需要补充E．候选人相对集中在某个专业领域

题目

在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )。

A．需要招聘大量人员

B．不受时间、地域的限制

C．流失率较高的行业或职业

D．空缺岗位并非迫切需要补充

E．候选人相对集中在某个专业领域

相似考题

1.在《专业期刊》上刊登招聘广告,比较适合的情况是()。A、组织需迅速扩大B、流失率较高的行业C、希望接收信息的人多一些D、需要招聘特定层次的人

2.在专业杂志上刊登招聘广告，比较适用的情况有()。A、候选人地区颁布较广B、组织需要迅速扩大影响C、流失率较高的行业或职业D、空缺岗位并非迫切需要补充E、候选人相对集中于某个专业领域

3.在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业 B.空缺岗位的地区分布较广 C.空缺岗位并非迫切需要补充 D.候选人相对集中在某个专业领域内

4.在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（ ）。A．候选人地区颁布较广B．组织需要迅速扩大影响C．流失率较高的行业或职业D．空缺岗位并非迫切需要补充E．候选人相对集中于某个专业领域

参考答案和解析
正确答案：DE
DE【解析】杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。A项，适合采用广播电视的形式；B项，适合采用网上招聘的形式；C项，适合采用报纸的形式。
更多“在《中国IT月刊》上刊登广告,比较适用的情况有( )。A.需要招聘大量人员B.不受时间、地域的限制C.流失 ”相关问题

  • 第1题：

    更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

    A:将招聘范围限定于某一地区
    B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
    C:需要迅速扩大企业影响
    D:招募对象为专业性比较强的人员

    答案：D
    解析：
    在专业杂志刊登招聘广告，其优点是会到达特定的职业群体手中；广告大小富有灵活性；印刷质量比较高；有较高的编辑信誉；保留的时间比较长。合适的场合是招募对象为专业性比较强的人员；时间和地区限制不太重要。

  • 第2题：

    更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

    A:将招聘范围限定于某一地区
    B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
    C:需要迅速扩大企业影响
    D:招募对象为专业性比较强的人员

    答案：D
    解析：
    在杂志上刊登招聘广告，招募对象为专业性比较强的人——时间和地区限制不太重要。选项A适合选择报纸刊登招聘广告。选项B、C适合选择广播电视上宣传。

  • 第3题：

    选择报纸发布招聘信息的程序包括（ ）。

    A.选择招聘报刊登广告
    B.决定在报刊广告发布时间
    C.编制刊登广告的费用预算，并向上级提出申请
    D.广告文稿的拟订、修改与审批
    E.决定刊登广告时间

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选择报纸发布招聘信息的基本程序有：①选择刊登广告的报纸；②决定刊登广告的时间；③编制刊登广告的费用预算，并向上级提出申请；④广告文稿的拟订、修改与审批。

  • 第4题：

    更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。

    A.将招聘范围限定于某一地区
    B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
    C.需要迅速扩大企业影响
    D.招募对象为专业性比较强的人员

    答案：D
    解析：
    招募对象为专业性比较强的人员，更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传。

  • 第5题：

    在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )

    A.需要招聘大量人员
    B.不受时间、地域的限制
    C.流失率较高的行业或职业
    D.空缺岗位并非迫切需要补充
    E.候选人相对集中在某个专业领域．

    答案：D,E
    解析：
    杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。A项，适合采用广播电视的形式；B项，适合采用网上招聘的形式；C项，适合采用报纸的形式。

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