因企业劳动分工越来越细,工作单调乏昧,为解决劳动者的兴趣。企业所采用的工作扩大化包括( )。
A.横向扩大工作
B.工作丰富化
C.室内恒温化
D.纵向扩大化
E.岗位多样化
1.下列情形中,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是()A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位B.用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动C.因用人单位合并导致劳动者工作调动D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
2.下列措施中属于职务扩大化的是( )。A.纵向职务工作轮换B.更细的分工C.横向增加职务工作内容D.实行岗位合并
3.属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位 B.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动 C.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动 D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同 E.其他合理情形
4.工作涉及的内容主包括()。A、明确工作任务B、通过分工确定工作内容C、明确每个劳动者的职责D、以组织形式规定分工后的协调
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: