参考答案和解析
正确答案:D
教材第71页
更多“面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。A.应聘者熟悉的问题B.应聘者不能预料到的问 ”相关问题
  • 第1题:

    面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]

    A:应聘者熟悉的问题
    B:应聘者不能预料到的问题
    C:应聘者陌生的问题
    D:应聘者可以预料到的问题

    答案:D
    解析:
    面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。只有这样才能营造和谐的面谈气氛,有利于观察应聘者的内外表现,以求全面客观地了解应聘者。

  • 第2题:

    面试的开始阶段应从应聘者(  )发问,从而营造和谐的面试气氛。

    A.熟悉的问题
    B.不能预料到的问题
    C.陌生的问题
    D.能够预料到的问题

    答案:D
    解析:
    面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。只有这样才能营造和谐的面谈气氛,有利于观察应聘者的内外表现,以求全面客观地了解应聘者。

  • 第3题:

    压力面试的开始阶段可从()发问,从而营造紧张的面试气氛。

    A.应聘者熟悉的问题

    B.应聘者不能预料到的问题

    C.应聘者准备好的问题

    D.应聘者能够预料到的问题


    应聘者能够预料到的问题

  • 第4题:

    面试的开始阶段应从(  )发问,从而营造和谐的面试气氛。

    A.应聘者熟悉的问题
    B.应聘者不能预料到的问题
    C.应聘者陌生的问题
    D.应聘者可以预料到的问题

    答案:D
    解析:
    面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。只有这样才能营造和谐的面谈气氛,有利于观察应聘者的内外表现,以求全面客观地了解应聘者。

  • 第5题:

    (2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者( )发问,从而营造和谐的面试气氛。

    A.熟悉的问题
    B.不能预料到的问题
    C.陌生的问题
    D.能够预料到的问题

    答案:D
    解析:
    P87-89
    面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。