参考答案和解析
正确答案:
一项具有良好适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包含:
(1)制定企业员工培训制度的依据;                                        (3分)
(2)实施员工培训的宗旨与目的;                                          (3分)
(3)企业员工培训制度实施办法;                                          (3分)
(4)企业培训制度的核准与施行;                                          (3分)
(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。                                (3分)
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  • 第1题:

    请简述企业培训制度的基本内容。


    答案:
    解析:
    一项具有良好的适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包含:
    (1)制定企业员工培训制度的依据;(3分)
    (2)实施企业员工培训的目的或宗旨;(3分)
    (3)企业员工培训制度实施办法;(3分)
    (4)企业培训制度的核准与施行;(3分)
    (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。(3分)

  • 第2题:

    简述基于人力资源整合的培训课程设计的基本内容?


    答案:
    解析:
    对一切能利用的培训资源充分加以开发和利用,是课程设计艺术发挥的一个重要舞台。课程设计的资源包括人、财、物、时间、空间和信息等方面,这些资源的有效协调和利用对于提高培训效果有着举足轻重的作用。1.培训者的选择。
    培训者和受训者要相互适应,要“因材施教”。不同类型的培训需要选择不同的培训者,以便达到培训效果的最优化。
    2.对时间和空间的设计。
    时间设计上最重要的是如何充分地利用时间。在有限的时间里最大限度地调动受训者的学习积极性,空间的设计如教室座位的排定等直接影响培训方法的采用和培训者角色的确定。
    3.在教材的选择上,要考虑为学员提供实际的、先进的、实用的教材。
    4.教学技术手段和媒体的应用。
    教学媒体的多样性和先进性,是现代培训课程设计的一个很重要的特色。许多研究表明,只有把受训者的听觉、视觉、触觉等各个器官功能综合运用,才可能得到最好的学习效果。设计者的任务就是要设法利用一切有利于受训者吸收和理解的手段,充分地调动受训者各个器官的功能,从而达到课程效果最优。多媒体技术可以提供画面、风景、形象、图表、照片、绘图、声音、音乐、对话、动作、实验等视觉、听觉和触觉材料,多方位地刺激和调动受训者的学习潜力,有利于提高培训效果。
    5.培训方法的优选。
    培训方法的选择是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。现代培训方法基于心理学的研究成果,包括教育观念分类、学习风格分类、成人学习特点和规律等。

  • 第3题:

    请简述地质力学岩体分类的基本内容和方法。


    1)工程地质研究法。目的是研究岩块和岩体的地质与结构性,为岩体力学的进一步研究提供地质模型和地质资料。 2)试验法。其目的主要是为岩体变形和稳定性分析提供必要的物理力学参数。 3)数学力学分析法。通过建立岩体模型和利用适当的分析方法,预测岩体在各种力场作用下变形与稳定性。 4)综合分析法。这是岩体力学研究中极其重要的工作方法。由于岩体力学中每一环节都是多因素的,且信息量大,因此,必须采用多种方法考虑各种因素进行综合分析和综合评价才能得出符合实际的正确结论,综合分析是现阶段最常用的方法。

  • 第4题:

    请简述企业培训制度的基本内容。?


    答案:
    解析:
    企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几方面的基本内容:
    (1)制定企业员工培训制度的依据;
    (2)实施企业员工培训的目的或宗旨;
    (3)企业员工培训制度实施办法;
    (4)企业培训制度的核准和施行;
    (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第5题:

    请简述现代民主制的基本内容。
    宪法和法律均确认公民的民主权利和自由。
    许多国家的民主制的主要表现形式是议会制、普选制、两党制(或多党制)、文官制等政治制度。
    大多数国家的成文宪法都规定了政府的组织纲要,政府及其各部门权力的分配,各机关权力的范围,政府官员的任期、任命或选举方法,以及选民资格的确定和选民团体的构成。
    实行“多数统治,保护少数”的原则。在选举中获得多数选票的政党为执政党,允许反对党或在野党存在,但反对党或在野党必须服从和遵守宪法和法律。