私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高。B．现在，在国有企事业单位工作的专

题目

私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?

A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高。

B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多。

C．国有企事业单位雇用的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇用的此类人才多。

D．在私有企业工作的专业人才平均工作时间普遍比在国有企事业单位工作的专业人才要长。

E．国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利。

相似考题

1.下列各项中，属于企业应对倒闭的措施的有( )。A．企业放弃战略B．管理层收购C．资本再调配D．企业私有化

2.以下国家和地区中,()是典型的国家指导经济,虽然绝大多数经济活动由私有企业进行,但是,政府通过各种手段对企业经营活动进行干预。A、美国B、日本和韩国C、欧洲D、中国

3.政府采取多种方式退出企业经营活动,是私有化的进程。下列方式不属于政府私有化的是 ( )A、 私有拍卖B、 半公有企业C、 兼并重组D、 解除管制

4.\"股份制是现代企业的一种资本组织形式，不能笼统地说股份制是公有还是私有\"，这一观点表明A由法人股东而不是个人股东构成的股份制是公有制B公有制与私有制都可以通过股份制这一形式来实现C有公有制经济参股的就是公有制D股份制本身不具有公有还是私有的性质E公有制经济占控股地位就具有明显的公有性

更多“私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业 ”相关问题

  • 第1题：

    资本主义国家生产的社会化，就企业制度而言，直接导致公有制企业完全取代私有制企业。()


    参考答案：×

  • 第2题：

    外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高

    出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。

    以下哪项如果为真，最能支持上述论断?（ ）

    A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

    B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多

    C．国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多

    D．国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利


    正确答案：D
    要得到题干中的结论“对公众和公益事业的责任感而不是个人利益”是 “使得一部分人留在国有企事业单位”的原因，必须指出外资企业和国有企事业单位两种场合 除了工资高低不存在其他差异情况，A、B两项说的仍是“个人利益”的差别，C项是数量的差 别，与结论无因果关系，D项论述假定了两种场合中不存在着其他差异情况，对结论支持力度 最大。本题正确答案为D。

  • 第3题：

    物业资产运营商模式的成功推广，必须满足约束条件有()。

    A:物业本身应当具有较高的商业价值
    B:物业企业本身拥有雄厚的资源和众多的项目
    C:物业服务企业应当具备较强的专业技能
    D:物业服务企业具有较强的风险管控能力
    E:物业服务企业有能熟练应对各种突发事件的专业人才

    答案：A,C,D
    解析：
    物业资产运营商模式是物业服务企业运用专业技能为客户创造物业资产价值。这一本质特征，决定了该模式的成功推广，必须满足三个约束条件：①物业本身应当具有较高的商业价值；②物业服务企业应当具备较强的专业技能；③物业服务企业具有较强的风险管控能力。服务企业应当具备较强的专业技能，③物业服务企业具有较强的风险管控能力。

  • 第4题：

    从企业的所有制结构及其承担经济责任的限度的角度来区分，可以将企业分为（）

    • A、私有企业、国有企业
    • B、私有企业、集体企业、国有企业
    • C、个人企业、合伙企业、公司制企业
    • D、私有企业、集体企业、国有企业、外资企业

    正确答案:C

  • 第5题：

    下面的关于企业采购描述错误的是：（）

    • A、一般而言，建立一个企业的最初目的都是获取利润，私有企业成功的标准就是收益性；
    • B、只要在法律允许范围内，在本质上私有企业可以按照自己的意愿采取任何方式经营；
    • C、私有企业的性质与规模具有相当大的差别。如：中小型企业、跨国集团和大型本土企业；

    正确答案:D

  • 第6题：

    就性质来说，我国现今由国家和集体控股的企业具有（）

    • A、明显的私有性
    • B、显的半私有性
    • C、明显的公有性
    • D、明显的过渡性

    正确答案:C

  • 第7题：

    VPDN适合下列哪种场合（）。

    • A、出差员工在异地访问企业内部私有网络
    • B、公司企业总部和国内、国外的企业分支机构建立虚拟私有网络
    • C、公司企业网与其合作伙伴、供应商、客户之间建立虚拟私有网络
    • D、企业内部网络员工访问Internet

    正确答案:A

  • 第8题：

    私有云是在企业内提供的云服务，这些云在公司防火墙之内，由企业管理。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    严厉打击黑色收入、灰色收入，对私有企业要强化“三个立法”：（）。
    A

    立法规定劳动者获取加班工资及其他劳动所得

    B

    立法规定私有企业应当保障劳动者的利益

    C

    立法规定劳动者应当与私有企业具有平等分配权

    D

    立法规定私有企业的分配应当受到政府的监督


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    私有云是在企业内提供的云服务，这些云在公司防火墙之内，由企业管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪种情况不属于企业改善内控专业人才缺乏状况的措施（）？
    A

    通过参加政府部门、中介机构、企业举办的培训学习等

    B

    让从事内控的专业人员，在工作实践中不断探索学习不断提升个人的业务能力和企业内控管理水平

    C

    聘请中介机构开展内控咨询、审计服务时，充分利用中介机构的专业力量，通过业务沟通交流与参与实际运作来锻炼培养

    D

    高薪从其他企业聘请


    正确答案： D
    解析： （外学）通过参加政府部门、中介机构、企业举办的培训学习等。（内练）让从事内控的专业人员，在工作实践中不断探索学习，以内控基础理论、基本规范及配套指引为指针，借鉴其他企业的经验，结合实际，自我学习、自我积累，探索创新，不断提升个人的业务能力和企业内控管理水平。（偷师）聘请中介机构开展内控咨询、审计服务时，充分利用中介机构的专业力量，通过业务沟通交流与参与实际运作来锻炼培养

  • 第12题：

    多选题
    “股份制是现代企业的一种资本组织形式，不能笼统地说股份制是公有还是私有”，这一观点表明（）。
    A

    公有制与私有制都可以通过股份制这一形式来实现

    B

    由法人股东而不是个人股东构成的股份制是公有制

    C

    公有制经济占控股地位就具有明显的公有性

    D

    股份制本身不具有公有还是私有的性质


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和利益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。

    上述推理基于以下哪项假设？（ ）

    A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

    B.现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多

    C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多

    D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利


    正确答案：D
    D【解析】D项属于没有别的因素影响推理的假设。假设、前提、条件类题目，我们可以首先排除明显无关选项，然后在剩余的选项上“加非”寻找最能削弱题干的一项。D加非：国有企业事业单位“给”它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是“支付”超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利——存在他因——削弱了题干，因此，D项正确。

  • 第14题：

    就性质来说，我国现今由国家和集体控股的企业具有（）

    A.明显的私有性

    B.显的半私有性

    C.明显的公有性

    D.明显的过渡性


    参考答案：C

  • 第15题：

    “股份制是现代企业的一种资本组织形式，不能笼统地说股份制是公有还是私有”，这一观点表明（）。

    • A、公有制与私有制都可以通过股份制这一形式来实现
    • B、由法人股东而不是个人股东构成的股份制是公有制
    • C、公有制经济占控股地位就具有明显的公有性
    • D、股份制本身不具有公有还是私有的性质

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    1935年，法国国民收入比1929年减少30%，企业倒闭1.1万家，失业人口超过80万。面对这一现实，法国组建的新政府借鉴罗斯福新政模式，采取多种措施积极应对。法国新政府的做法及效果可能是（）

    • A、实行国家干预，加快了企业私有化
    • B、改善民众福利，缓和了社会矛盾
    • C、剥夺大私有者，缩小社会两极分化
    • D、打击私有企业，建立正常金融秩序

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业按生产资料所有制性质可划分为（）。

    • A、公有制企业
    • B、私有制企业
    • C、非公有制企业
    • D、非私有制企业

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    严厉打击黑色收入、灰色收入，对私有企业要强化“三个立法”：（）。

    • A、立法规定劳动者获取加班工资及其他劳动所得
    • B、立法规定私有企业应当保障劳动者的利益
    • C、立法规定劳动者应当与私有企业具有平等分配权
    • D、立法规定私有企业的分配应当受到政府的监督

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    中国的乡镇企业和外资企业、私有企业是有交叉的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    政府采取多种方式退出企业经营活动，是私有化的进程。下列方式不属于政府私有化的是（）。
    A

    私有拍卖

    B

    半公有企业

    C

    兼并重组

    D

    解除管制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    1935年，法国国民收入比1929年减少30%，企业倒闭1.1万家，失业人口超过80万。面对这一现实，法国组建的新政府借鉴罗斯福新政模式，采取多种措施积极应对。法国新政府的做法及效果可能是（）
    A

    实行国家干预，加快了企业私有化

    B

    改善民众福利，缓和了社会矛盾

    C

    剥夺大私有者，缩小社会两极分化

    D

    打击私有企业，建立正常金融秩序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业按生产资料所有制性质可划分为（）。
    A

    公有制企业

    B

    私有制企业

    C

    非公有制企业

    D

    非私有制企业


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    就性质来说，我国现今由国家和集体控股的企业具有（）
    A

    明显的私有性

    B

    显的半私有性

    C

    明显的公有性

    D

    明显的过渡性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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