人力资源计划编制的输入不包括(41)。A．活动资源估计B．环境和组织因素C．项目管理计划D．人员配备管理计划

题目

人力资源计划编制的输入不包括(41)。

A．活动资源估计

B．环境和组织因素

C．项目管理计划

D．人员配备管理计划

相似考题

1.不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明

2.● 人力资源计划编制的输出不包括（23） 。（23）A. 角色和职责B.人力资源模板C. 项目的组织结构图D.人员配备管理计划

3.● 项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（39）。（39）A．角色和职责的分配B．项目的组织结构图C．人员配置管理计划D．项目团队成员的人际关系

4.组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括()①角色和责任②资源日历③项目的组织结构图④环境和组织因素⑤项目人员分配A.①②③B.①③④C.②③⑤D.③④⑤

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  • 第1题：

    人力资源管理的主要程序是：

    A.组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励

    B.组织规划,人员招募,团队发展

    C.业主管理,团队发展，项目计划编制，项目相关者管理

    D.员工规划，资源外购，团队发展，业主管理


    正确答案：B

  • 第2题：

    以下不属于项目团队管理的依据(输入)的是(53)。

    A．团队绩效评估

    B．项目人力资源管理计划

    C．组织文化和组织过程资产

    D．活动资源估计


    正确答案：D
    解析：项目团队管理的依据(输入)：项目人员分配、项目人力资源管理计划、绩效报告、团队绩效评估、组织文化和组织过程资产等。活动资源估计是人力资源计划编制的输入之一。

  • 第3题：

    项目进度网络图是______。

    A．活动定义的结果和活动历时估算的输入

    B．活动排序的结果和进度计划编制的输入

    C．活动计划编制的结果和进度计划编制的输入

    D．活动排序的结果和活动历时估算的输入

    A．

    B．

    C．

    D．


    正确答案：B

  • 第4题：

    哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()

    A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制

    B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

    C.计划、组织、人员配备、领导、控制

    D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制

    E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制


    参考答案：C

  • 第5题：

    工程项目的人力资源管理中，首先要进行（ ）。

    A．组织关系图表编制

    B．人员情况调查

    C．工作分析

    D．人员配备计划编制


    正确答案：C
    在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目组织计划工作，首先要进行工作分析。只有C正确。详见教材P82

  • 第6题：

    项目人力资源管理计划一般不包括（51）。

    A.项目中的角色和职责
    B.绩效报告
    C.项目组织机构图
    D.人员配备管理计划

    答案：B
    解析：
    项目人力资源计划的内容有：（1）角色和职责的分配（2）项目的组织结构图（3）人员配备管理计划

  • 第7题：

    项目人力资源管理计划一般不包括（ ）

    A. 项目中的角色和职责
    B. 绩效报告
    C. 项目组织结构图
    D. 人员配备管理计划

    答案：B
    解析：
    排除法。做计划时，选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1．项目人力资源计划（1）角色和职责的分配。（2）项目的组织结构图。（3）人员配备管理计划。

  • 第8题：

    项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（）

    A.角色和职责的分配
    B.项目的组织结构图
    C.人员配置管理计划
    D.项目团队成员的人际关系

    答案：D
    解析：
    人力资源计划应该包括但不限于以下内容：角色和职位的分配、项目的组织结构图、人员配备管理计划。

  • 第9题：

    项目人力资源管理的工作过程不包括（）

    A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
    C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

    答案：D
    解析：
    项目人力资源管理是指根据项目目标， 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理的工作过程主要包括：（1）项目组织与人力资源计划；（2）人员选择及配备；（3）项目团队建设。

  • 第10题：

    项目人力资源管理计划一般不包括（ ）

    A：项目中的角色和职责
    B：绩效报告
    C：项目组织结构图
    D：人员配备管理计划

    答案：B
    解析：
    排除法。做计划时，选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1．项目人力资源计划（1）角色和职责的分配。（2）项目的组织结构图。（3）人员配备管理计划。

  • 第11题：

    人力资源计划编制的输出不包括 （ ） 。

    A. 角色和职责
    B. 人力资源模板
    C. 项目的组织结构图
    D. 人员配备管理计划

    答案：B
    解析：
    人力资源计划编制的输出包括角色和职责、项目的组织结构图和人员配备管理计划。人力资源模板不是人力资源计划编制的输出。

  • 第12题：

    单选题
    人力资源计划编制的输出不包括（）
    A

    角色和职责

    B

    人力资源模板

    C

    项目的组织结构图

    D

    人员配备管理计划


    正确答案： B
    解析： 人力资源计划编制的输出包括角色与职责、项目组织结构图以及人员配备管理计划。人力资源模板包含在人力资源计划编制过程的输入中。

  • 第13题：

    人力资源计划编制的输出不包括(23)。

    A．角色和职责

    B．人力资源模板

    C．项目的组织结构图

    D．人员配备管理计划


    正确答案：B
    解析：人力资源计划编制的输出包括角色和职责、项目的组织结构图和人员配备管理计划。人力资源模板不是人力资源计划编制的输出。

  • 第14题：

    项目进度网络图是(2)。

    A．活动定义的结果和活动历时估算的输入

    B．活动排序的结果和进度计划编制的输入

    C．活动计划编制的结果和进度计划编制的输入

    D．活动排序的结果和活动历时估算的输入


    正确答案：B
    解析：项目进度控制的过程大致为活动定义、活动排序、活动资源估算、活动历时估算、进度计划的制定、进度控制。在项目管理中，首先通过对项目活动进行排序，得到项目的进度网络图。再根据项目进度网络图找到项目的关键路径，从而制订项目的进度计划。由此可见，项目进度网络图是活动排序的结果和进度计划编制的输入。

  • 第15题：

    人员获取的依据不包括（ ）。

    A．人员配备管理计划

    B．可获取人力资源情况

    C．招聘惯例

    D．人力资源实践


    正确答案：D

  • 第16题：

    项目人力资源管理计划一般不包括（ ）。

    A.项目中的角色与职责B.绩效报告C.项目组织机构图D.人员配备管理计划


    正确答案：B

  • 第17题：

    制订项目管理计划的输入包含(51)。

    A．风险管理计划

    B．工作分解结构

    C．环境和组织因素

    D．质量计划


    正确答案：C
    解析：制订项目管理计划的输入包含了项目章程、项目范围说明书(初步)、项目管理过程、预测、环境和组织因素、组织过程资产、工作绩效信息等内容。

  • 第18题：

    （ ） 不是指导和管理项目工作的输入

    A.项目管理计划
    B.变更请求
    C.事业环境因素
    D.组织过程资产

    答案：B
    解析：
    指导和管理项目工作的输入有项目管理计划、批准的变更请求、事业环境因素和组织过程资产

  • 第19题：

    获取人力资源的依据不包括（ ）。

    A. 项目人力资源计划
    B. 项目执行计划
    C. 事业环境因素
    D. 组织过程资产

    答案：B
    解析：
    本题考查获取人力资源的3个依据。
    获取人力资源的依据包括：
    （1）项目人力资源计划
    （2）事业环境因素
    （3）组织过程资产

  • 第20题：

    项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（ ）

    A.项目中的角色与职责
    B.资源直方图
    C.项目组织机构图
    D.人员配备管理计划

    答案：B
    解析：

  • 第21题：

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

    A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
    D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案：A
    解析：
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

  • 第22题：

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

    A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
    D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案：A
    解析：
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

  • 第23题：

    人力资源计划编制的输出不包括（）

    • A、角色和职责
    • B、人力资源模板
    • C、项目的组织结构图
    • D、人员配备管理计划

    正确答案:B

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