管理层次是指上级管理者所直接领导下级人员数量。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理层次是指上级管理者所直接领导下级人员数量。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.民主公开是指把被考评者置于上级、同级、下级、自我和客户考评之下,从不同层次、不同角度来考评被考评者。()此题为判断题(对，错)。

2.层次结构设计是指对管理层次的构成及管理者所管理的人数的设计。()此题为判断题(对，错)。

3.管理层次是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。()此题为判断题(对，错)。

4.控制职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为。()此题为判断题(对，错)。

更多“管理层次是指上级管理者所直接领导下级人员数量。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    管理层次是是指一个管理人员能够有效管理其下级的数量界限。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    上下级互相尊重，上级领导下级，下级服从上级管理

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为()

    A:组织规模
    B:组织结构
    C:管理幅度
    D:管理层次

    答案：C
    解析：
    管理幅度又称管理跨度，是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

  • 第5题：

    项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为()

    A:管理幅度
    B:管理职能
    C:管理尺度
    D:管理程序

    答案：A
    解析：
    管理幅度又称管理跨度，是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

  • 第6题：

    组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。

    A.管理幅度
    B.管理层次
    C.分工形式
    D.集权程度

    答案：A
    解析：
    管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。

  • 第7题：

    管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。

    • A、管理幅度
    • B、管理层次
    • C、分工形式
    • D、集权程度

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    管理幅度是指（　　）。
    A

    管理者直接领导下属的数量

    B

    管理者领导的下属的总数量

    C

    管理者领导的下属的管理层次数

    D

    管理者间接领导下属的数量


    正确答案： B
    解析： 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

  • 第10题：

    单选题
    工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为（  ）。
    A

    组织规模

    B

    组织结构

    C

    管理幅度

    D

    管理层次


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。
    A

    管理幅度

    B

    组织构成

    C

    组织规模

    D

    组织形成


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物流组织结构中的纵向协调是指通过理顺上下级人员之间的权责关系,实现上级管理人员和下级作业人员的有效协作。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    __（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

    A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责


    正确答案：A,B

  • 第16题：

    工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。

    A.组织规模
    B.组织结构
    C.管理幅度
    D.管理层次

    答案：C
    解析：
    管理幅度又称管理跨度——指上级管理者所直接领导下级人员的数量。一名管理者 直接领导多少人才能保证管理是最有效，就是管理幅度的问题。

  • 第17题：

    （2013年真题）工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。

    A.组织规模
    B.组织结构
    C.管理幅度
    D.管理层次

    答案：C
    解析：
    管理幅度又称管理跨度——指上级管理者所直接领导下级人员的数量

  • 第18题：

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

  • 第19题：

    管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列有关管理幅度的论述，正确的是（）。

    • A、管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
    • B、管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
    • C、管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
    • D、管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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