车辆冲洗台账应包括()等A、冲洗时间B、车辆号C、驾驶员姓名D、责任人

题目
车辆冲洗台账应包括()等

A、冲洗时间

B、车辆号

C、驾驶员姓名

D、责任人

相似考题

1.水冲洗方案应包括的内容有()。A、编写依据B、冲洗范围C、冲洗方法和要求D、冲洗程序

2.飞行区内严禁在机坪冲洗污水车等各种保障作业车辆。()此题为判断题(对，错)。

3.机械原始记录包括（ ）。A.机械使用记录和运输车辆使用记录 B.机械台账和机械购置记录 C.机械登记卡片和机械台账 D.机械台账和机械统计报表

4.车辆冲洗应定人、定岗、操作人员按规程操作,并填写车辆冲洗台账,确保车辆驶离建筑工地前()处不得有污物和泥土。A、车辆、底盘、轮胎B、厢盖外部、底盘、轮胎C、车辆、厢盖外部、轮胎D、车厢及厢盖外部、底盘、轮胎

参考答案和解析
正确答案：ABD
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  • 第1题：

    劳动合同台账应包括哪些内容？


    答案：
    解析：
    劳动合同台账应包括以下内容：
    （1）员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同订立时间和合同期限、档案存放机构，以及企业需要了解的其他情况。
    （2）劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。
    （3）员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。
    （4）岗位（专项）协议台账。
    （5）医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。
    （6）员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。
    （7）终止或解除劳动合同员工去向台账。
    （8）其他必要的台账。

  • 第2题：

    劳动合同台账应包括哪些内容?


    答案：
    解析：
    劳动合同台账应包括以下内容：
    (1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同订立时间和合同期限、档案存放机构，以及企业需要了解的其他情况。
    (2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。
    (3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。
    (4)岗位(专项)协议台账。
    (5)医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。
    (6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他J晴况。
    (7)终止或解除劳动合同员工去向台账。
    (8)其他必要的台账。

  • 第3题：

    供电所车辆台账内容包括（）.

    A事由

    B时间

    C去向

    D里程


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)


    答案：
    解析：
    劳动合同台账应包括： (1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同期限、档案存放机构，以及企业需要了，解的其他情况。(2分)
    (2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。(2分)
    (3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。(2分)
    (4)岗位(专项)协议台账。(2分)
    (5)医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。(2分)
    (6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。(2分)
    (7)终止或解除劳动合同员工去向台账。(2分)
    (8)其他必要的台账。(2分)

  • 第5题：

    (2015年5月)劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)


    答案：
    解析：
    P375—376
    劳动合同台账应包括：
    (1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同期限、档案存放机构，以及企业需要了，解的其他情况。(2分)
    (2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。(2分)
    (3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。(2分)
    (4)岗位(专项)协议台账。(2分)
    (5)医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。(2分)
    (6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。(2分)
    (7)终止或解除劳动合同员工去向台账。(2分)
    (8)其他必要的台账。(2分)

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