下列不属于劳动合同自行解除情形的是()。A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、停薪留职

题目
下列不属于劳动合同自行解除情形的是()。

A、被开除

B、被劳动教养

C、被判刑

D、停薪留职

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1.失业人员非因本人意愿中断就业，包括的情形有( )。A.终止劳动合同B.被用人单位解除劳动合同C.被用人单位开除、除名和辞退D.在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

2.下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同

3.有下列哪种情形的,必须给予开除党籍处分有下列( )情形的，必须给予开除党籍处分A、单处或者附加剥夺政治权利的;B、被人民法院判决有罪，免于刑事处罚的;C、依法被劳动教养的 。

4.下列哪些情况下，劳动合同自行终止()A.劳动合同期限届满B.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑C.劳动者完全丧失劳动能力D.劳动者死亡E.用人单位破产

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  • 第1题：

    劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（ ）。

    A.除名
    B.开除
    C.拘留
    D.劳动教养
    E.判刑

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

  • 第2题：

    下列不属于非因本人意愿中断就业的是（）。

    • A、终止劳动合同的
    • B、被用人单位解除劳动合同的
    • C、被用人单位开除、除名和辞退的
    • D、主动辞职的

    正确答案:D

  • 第3题：

    被判刑或者劳动教养的一方被开除公职，其独生子女父母奖励费是否由另一方所在单位全额负担？


    正确答案: 应该由另一方单位全额负担。

  • 第4题：

    劳动合同自行解除，且不需履行解除劳动合同的手续，以下哪些行为满足（）。

    • A、除名
    • B、开除
    • C、病假
    • D、判刑

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    国家公务员在下列各种情形中其职务属于自行免除的是（）。

    • A、被劳动教养的
    • B、挂职锻炼的
    • C、转任的
    • D、轮换的

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动合同自行终止的情形包括（）。

    • A、劳动合同期限届满
    • B、劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑
    • C、劳动者完全丧失劳动能力
    • D、劳动者死亡

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    因违规行为被解除劳动合同的员工，首先给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）

    • A、劳动者主动辞职
    • B、劳动者自行离职
    • C、劳动者被依法开除
    • D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）
    A

    劳动者主动辞职

    B

    劳动者自行离职

    C

    劳动者被依法开除

    D

    劳动者不能从事原工作而被依法辞退


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    因违规行为被解除劳动合同的员工，首先给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同自行解除，且不需履行解除劳动合同的手续，以下哪些行为满足（）。
    A

    除名

    B

    开除

    C

    病假

    D

    判刑


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。

    A.被开除
    B.被劳动教养
    C.被判刑
    D.留职停薪

    答案：D
    解析：
    根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（）。

    • A、劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的
    • B、企业提出解除劳动合同的
    • C、企业营业执照被吊销而解除劳动合同的
    • D、企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的

    正确答案:B

  • 第15题：

    保安员被（）或送劳动教养，追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同。

    • A、辞退
    • B、开除
    • C、判刑
    • D、以上三项

    正确答案:D

  • 第16题：

    在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。

    • A、劳动者主动辞职
    • B、劳动者自行离职
    • C、劳动者被依法开除
    • D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

    • A、被开除
    • B、被劳动教养
    • C、被判刑
    • D、留职停薪

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。

    • A、被依法宣告破产的
    • B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
    • C、被吊销营业执照的
    • D、被责令关闭、撤销的

    正确答案:B

  • 第20题：

    失业人员非因本人意愿中断就业，包括的情形有（）

    • A、终止劳动合同
    • B、被用人单位解除劳动合同
    • C、被用人单位开除、除名和辞退
    • D、在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。
    A

    劳动者主动辞职

    B

    劳动者自行离职

    C

    劳动者被依法开除

    D

    劳动者不能从事原工作而被依法辞退


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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