小吴是某公司的销售人员，他现在与公司因下列事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。A.该公司没有按约定给付小吴的销售业绩提成B.小吴因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同C.小吴因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空D.在试用期内，小吴要解除劳动合同，用人单位不允许
题目
小吴是某公司的销售人员，他现在与公司因下列事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。
A.该公司没有按约定给付小吴的销售业绩提成
B.小吴因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
C.小吴因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空
D.在试用期内，小吴要解除劳动合同，用人单位不允许
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第1题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A:小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B:小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C:小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议
D:小李与公司同事因借款发生的争议答案：D解析： -
第2题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议答案：D解析：据《劳动争议调解仲裁法》第2条，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。 -
第3题：
下列争议中，不属于劳动争议范围的是（ ）。A.因确认劳动关系发生的争议
B.家庭与家政服务人员之间的争议
C.因工作时间发生的争议
D.因终止劳动合同发生的争议答案：B解析：本题考核的是劳动争议的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议的范围主要是：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(8)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；(9)法律、法规规定的其他劳动争议。 -
第4题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议答案：A解析： -
第5题：
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A、 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
B、 公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议
C、 退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议
D、 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议答案：D解析：一、劳动争议的范围劳动争议的范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。