项目上的冲突分类一般不包括( )。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．行为冲突

题目

项目上的冲突分类一般不包括( )。

A．利益冲突

B．文化冲突

C．角色冲突

D．行为冲突

相似考题

1.在项目评审的过程中,项目评审官员依靠自己熟知的朋友来做评议人,这种行为属于()A.同行评议中的利益冲突B.研究结果的利益冲突C.咨询过程中的利益冲突D.研究过程中的利益冲突

2.有关利益冲突的说法,正确的是()。A.利益冲突能够导致职业会计师的职业判断偏离职业要求标准B.利益冲突不包括潜在的利益冲突C.利益冲突不包括想象的利益冲突D.利益冲突不会影响职业会计师的职业判断

3.是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

4.利益冲突包括()。A.虚假的利益冲突B.真实的利益冲突C.潜在的利益冲突D.想象的利益冲突

更多“项目上的冲突分类一般不包括( )。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.行为冲突 ”相关问题

  • 第1题：

    冲突包括( )。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．人际冲突

    E．心理冲突


    正确答案：ABCE

  • 第2题：

    的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：B

  • 第3题：

    需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：C

  • 第4题：

    冲突的含义相当广泛。项目上的冲突可以解释为两个或两个以上的人或组织在某个争端问题上的相互干扰、意见不合或争执。冲突分为( )。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突

    E．地位冲突


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：A

  • 第6题：

    是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：B

  • 第7题：

    是指自然系统、机械系统或人的组织系统与构成系统的组成单元或部件的相互关系(结构)或功能不和谐、不相容等产生的冲突。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：C

  • 第8题：

    的原因在于组成系统的结构和各部件(或部分部件)的功能具有排他性，引起角色碰撞。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：C

  • 第9题：

    解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:C

  • 第10题：

    （）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    （）是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。
    A

    利益冲突

    B

    文化冲突

    C

    角色冲突

    D

    心理冲突


    正确答案： D
    解析： 心理冲突是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。心理冲突可能导致行为选择的风险。

  • 第12题：

    单选题
    （）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
    A

    利益冲突

    B

    文化冲突

    C

    角色冲突

    D

    心理冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    易导致犯罪行为产生的文化冲突类型是（）

    A.审美观冲突

    B.经营方式冲突

    C.生活习惯冲突

    D.行为规范冲突


    参考答案：D

  • 第14题：

    协调是为了解决( )问题。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：A

  • 第15题：

    需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：A

  • 第16题：

    行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。

    A.责任冲突

    B.利益冲突

    C.角色冲突

    D.权力冲突


    参考答案A

  • 第17题：

    项目上的冲突分类一般不包括( )。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．行为冲突


    正确答案：A

  • 第18题：

    需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：D

  • 第19题：

    需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。

    A．利益冲突

    B．文化冲突

    C．角色冲突

    D．心理冲突


    正确答案：B

  • 第20题：

    对于在一个总承包合同下的分包合同来说，解决总承包商和分包商之间的冲突以及各分包商之间的 ( )问题是总承包商的协调工作，业主委托的监理工程师或监理单位只能起到咨询作用。

    A．利益冲突

    B．角色冲突

    C．文化冲突

    D．心理冲突


    正确答案：B

  • 第21题：

    （）是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:D

  • 第22题：

    （）需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。

    • A、利益冲突
    • B、文化冲突
    • C、角色冲突
    • D、心理冲突

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    （）需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。
    A

    利益冲突

    B

    文化冲突

    C

    角色冲突

    D

    心理冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。
    A

    利益冲突

    B

    文化冲突

    C

    角色冲突

    D

    心理冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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