实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。A.目标的设置 B.目标过程的管理 C.目标管理的测定 D.目标管理的评价

题目
实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。

A.目标的设置
B.目标过程的管理
C.目标管理的测定
D.目标管理的评价
相似考题

1.应用目标管理的过程中下列正确的是A、目标数目越多越好B、目标应明确、恰当C、全部交给下级完成D、目标数目越少越好E、未实现目标应严惩

2.目标管理的具体实施分三个阶段:第个一阶段为建立目标体系;第个二阶段为实现目标过程的管理;第三个阶段为目标管理的总结和评估。()此题为判断题(对，错)。

3.不属于我国政府目标管理的基本特点是()。A.目标管理的范围主要在党政工作部门，省市没有也不需要将下级政府纳入目标管理B.目标的实施和检查，实行自查与上级检查相结合C.目标管理的目的和目标，是为了改进机关作风，提高机关效率，保证党和政府确定的目标任务能较好地完成D.目标的制定主要依据部门的职能和当年政府工作报告确定的重点任务

4.目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指()。A.每一个目标的完成都有明确的时间期限B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

更多“实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项正确描述目标管理要素的是（ ）。

    A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果

    B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、

    C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限

    D．不断向员工给予目标实现程度的反馈

    E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    目标管理的第一个阶段是()

    A.实现目标过程的管理

    B.总结和评价

    C.实施奖惩

    D.制订目标体系

    E.目标设置


    参考答案：E

  • 第3题：

    ( )是目标管理最重要的阶段。

    A.目标的设置
    B.实现目标过程的管理
    C.测定与评价所取得的成果
    D.上级和下级达成协议。

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    目标管理的方法正确的是

    A:目标数目越多越好
    B:目标应明确、恰当
    C:目标都由下级完成
    D:目标数目越少越好
    E:未实现目标的部门和个人应严惩

    答案：B
    解析：
    在制定分目标时应注意：①由责任人参与协商分解组织目标，以明确确定和认可个人的职责；②目标应具体、可测量、有时间规定，便于考核；③目标方向正确，目标值恰当，既切合实际又有挑战性。

  • 第5题：

    实现目标管理的必备条件有哪些？


    答案：
    解析：
    1)要建立起符合需要的目标体系; 2)适度的授权; 3)必须提高各级管理人员的素质; 4)要建立必要的考核和奖惩制度; 5)在组织制度等方面与目标管理相适应。

  • 第6题：

    学校应如何实现目标管理？


    正确答案:（1）论证决策（2）协商分解（3）定责授权（4）帮助指导（5）反馈控制（6）调节平衡（7）成果考评（8）实行奖惩（9）总结经验

  • 第7题：

    王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。

    • A、制订组织的整体目标和战略
    • B、与下级共同商定实现目标的行动计划
    • C、实施行动计划
    • D、实施绩效奖励

    正确答案:B

  • 第8题：

    目标管理中的目标是由谁确定的（）

    • A、实施单位的上级
    • B、实施单位的下级
    • C、实施单位自己
    • D、实施单位与其上级

    正确答案:D

  • 第9题：

    目标管理实施过程中，不需要（）

    • A、制订的目标比能完成的高
    • B、目标实施过程下级与上级反馈沟通
    • C、上级事事过问
    • D、高层管理者承诺支持

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    实施目标管理的步骤包括
    A

    制定目标

    B

    修正目标

    C

    实施目标

    D

    分析组织实现目标的资源

    E

    业绩考评


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目标管理中的目标是由谁确定的（）
    A

    实施单位的上级

    B

    实施单位的下级

    C

    实施单位自己

    D

    实施单位与其上级


    正确答案： D
    解析： 目标管理（MBO）：一种以目标为主线的现代管理方法，它是由管理者与被管理者共同参与来确定目标、执行目标与评估目标成果的管理制度与方法。

  • 第12题：

    单选题
    关于目标管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，也包括自下而上设定目标的过程

    B

    目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    C

    目标管理法既可以有具体的目标，也可以有笼统的目标

    D

    目标管理要求限期完成，即规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    目标管理中目标设置有哪些步骤()

    A.高层管理制订整体目标

    B.重新审议组织结构和职责分工

    C.确立下级的目标

    D.上下级就实现各项目标所需要的条件及实现目标后的奖惩事宜达成协议

    E.以上均是


    参考答案：E

  • 第14题：

    目标管理的方法正确的是

    A.目标数目越多越好

    B.目标应明确、恰当

    C.目标都由下级完成

    D.目标数目越少越好

    E.未实现目标的部门和个人应严惩


    正确答案：B
    在制定分目标时应注意：①由责任人参与协商分解组织目标，以明确确定和认可个人的职责；②目标应具体、可测量、有时间规定，便于考核；⑧目标方向正确，目标值恰当，既切合实际又有挑战性。

  • 第15题：

    目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和( )。

    A.目标责任分解
    B.目标修改与调整
    C.目标管理制度制定
    D.所取得成果的测定与评价

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    关于目标管理的正确叙述是（ ）。

    A.目标数目越多越好
    B.目标应明确，恰当
    C.全部交给下级完成
    D.目标数目越少越好
    E.未实现目标应严惩

    答案：B
    解析：
    目标管理应用的注意事项：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长；④各级管理者应将目标层层分解，适当授权，做到权责一致。实施过程中严格控制，层层把关，给予及时的指导和支持。

  • 第17题：

    目标管理的第一个阶段是（）

    • A、组织实施
    • B、检查评价
    • C、制定目标体系
    • D、实施奖惩

    正确答案:C

  • 第18题：

    目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。

    • A、定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
    • B、实施行动计划
    • C、实施绩效奖励
    • D、在部门和团队之间分解主要的目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    目标管理分为哪几个阶段（）

    • A、制定目标体系
    • B、评估目标资源
    • C、组织实施
    • D、检查评价
    • E、实施奖惩

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    目标管理的主要内容是（）

    • A、制定目标
    • B、实现目标过程中的管理
    • C、目标成果评价
    • D、实施战略

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。

    • A、目标的设置体系化
    • B、目标的分解协商化
    • C、目标的考核体系化
    • D、目标成果的评价尽量量化
    • E、目标完成的奖惩激励性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。
    A

    制订组织的整体目标和战略

    B

    与下级共同商定实现目标的行动计划

    C

    实施行动计划

    D

    实施绩效奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
    A

    定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

    B

    实施行动计划

    C

    实施绩效奖励

    D

    在部门和团队之间分解主要的目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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