小朱在一家快餐连锁店打工，工作时间为周一至周五，每天下午2点到5点。根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有()。A:该快餐店可以不与小朱签订书面劳动合同B:小朱周一至周五上午可以去另一家公司工作C:该快餐店可以与小朱约定1天的试用期D:该快餐店可以按月支付小朱工资E:该快餐店可以随时通知小朱终止用工，并无需支付经济补偿

题目
小朱在一家快餐连锁店打工，工作时间为周一至周五，每天下午2点到5点。根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有()。

A:该快餐店可以不与小朱签订书面劳动合同
B:小朱周一至周五上午可以去另一家公司工作
C:该快餐店可以与小朱约定1天的试用期
D:该快餐店可以按月支付小朱工资
E:该快餐店可以随时通知小朱终止用工，并无需支付经济补偿
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1.地市级图书馆夜间开放要求是( )。A、周一至周五每天在18:00-24:00之间开放不少于1小时B、周一至周五每天在17:00-24:00之间开放不少于3小时C、周一至周日每天在18:30-24:00之间开放不少于2小时D、周一至周五每天在18:30-24:00之间开放不少于2小时

2.根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行 B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D:终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿 E:非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

3.根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有()。A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D:终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E:非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

4.关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有()A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议B.非全日制用工是指以小时计酬为主C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时

更多“小朱在一家快餐连锁店打工，工作时间为周一至周五，每天下午2点到5点。根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有()。”相关问题

  • 第1题：

    关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？

    A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
    B、非全日制用工合同不得约定试用期
    C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第69条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”因此，A项正确。第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”因此，B项正确。第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”C项错误。第72条规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”D项正确。

  • 第2题：

    下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。

    A.非全日制用工以小时计酬为主
    B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时
    C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    D.非全日制用工双方当时不得约定试用期
    E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查非全日制用工。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过l5天。

  • 第3题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（　）。

    A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
    B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
    C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿

    答案：C
    解析：
    选项A，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项D，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（　）。

    A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
    B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
    C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿

    答案：C
    解析：
    选项A，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项D，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  • 第5题：

    微生物检测采样的时间一般安排在（）。

    • A、周一至周四上午
    • B、周一至周五上午
    • C、周一至周四下午
    • D、周一至周五下午

    正确答案:B

  • 第6题：

    个人客户办理银证第三方存管签约的时间为（）

    • A、周一至周五银行工作时间
    • B、周一至周五深沪市开盘时间
    • C、证券工作日的上午9点至下午4点，具体以各券商时间为准
    • D、银行个人业务开办时间

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）

    • A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
    • B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    • C、非全日制用工合同不得约定试用期
    • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    正确答案:B

  • 第8题：

    我*行代理个人贵金属业务的交易时间与上海黄金交易所一致。交易时间一般为：（）

    • A、周一至周五夜间：21：00—次日2：30
    • B、周一至周五上午：9：00—11：30
    • C、周一至周五下午：13：30—15：30
    • D、周一至周五全天

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    我*行代理个人贵金属业务的交易时间与上海黄金交易所一致。交易时间一般为：（）
    A

    周一至周五夜间：21：00—次日2：30

    B

    周一至周五上午：9：00—11：30

    C

    周一至周五下午：13：30—15：30

    D

    周一至周五全天


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法制度的规定，以下关于非全日制用工说法正确的有（　）。
    A

    不得约定试用期

    B

    劳务报酬的支付周期为30日

    C

    可以不签订劳动合同

    D

    劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（ ）。（ 2019年）
    A

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15日

    B

    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准

    C

    用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿

    D

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是()。
    A

    非全日制用工劳动报酬可按月结算

    B

    终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方

    C

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    D

    终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于非全日制用工的说法，正确的是（）。


    A.非全日制用工是我国企业基本用工形式

    B.非全日制用工应当订立书面劳动合同

    C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时

    D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期

    E.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

    答案：C,E
    解析：
    本题考查非全日制用工。

    劳动合同用工是我国企业基本用工形式，A项错误；

    非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，C项正确；

    （1）劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行；

    （2）双方当事人可以订立口头协议，B项错误；

    （3）双方当事人不得约定试用期，D项错误；

    （4）双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，E项正确；

    （5）小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准；

    （6）劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。

    A、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，
    B、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
    C、非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时
    D、非全日制用工可以订立口头协议
    E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    2018新教材P131劳动合同法:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（　）。

    A.不得约定试用期
    B.劳务报酬的支付周期为30日
    C.可以不签订劳动合同
    D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

    答案：B
    解析：
    用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，选项B错误。

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（　　）。

    A.从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同
    B.用人单位可以随时通知劳动者终止用工
    C.劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月
    D.非全日制用工可约定一个月的试用期

    答案：A,B
    解析：
    （1）选项C：劳动报酬结算支付周期最长不超过15天；（2）选项D：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。

    • A、非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同，后订立的合同优先履行
    • B、非全日制用工合同不得约定试用期
    • C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    • D、用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。

    • A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    • B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    • C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）。

    • A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
    • B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    • C、非全日制用工合同不得约定试用期

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
    A

    从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

    B

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    C

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    D

    终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

    E

    非全日制用工双方当事人应当订立书面合同


    正确答案： E,D
    解析： 非全日制用工。

  • 第21题：

    单选题
    关于非全日制用工的说法，正确的是（  ）。
    A

    非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    C

    终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

    D

    非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    小朱在一家快餐连锁店打工，工作时间为周一至周五，每天下午2点到5点。根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有()。
    A

    该快餐店可以不与小朱签订书面劳动合同

    B

    小朱周一至周五上午可以去另一家公司工作

    C

    该快餐店可以与小朱约定1天的试用期

    D

    该快餐店可以按月支付小朱工资

    E

    该快餐店可以随时通知小朱终止用工，并无需支付经济补偿


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（　　）。
    A

    从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

    B

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    C

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    D

    终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

    E

    非全日制用工双方当事人应当订立书面协议


    正确答案： E,D
    解析：

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