第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列关于社会工作督导的说法中,不正确的有()。
第6题:
社会工作督导过程中的技巧包括( )。
第7题:
对
错
第8题:
督导过程具有公开性
督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录
督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范
第9题:
开展话题的技巧
同感与分享感受的技巧
订立协议的技巧
督导的相互契合技巧
第10题:
督导过程具有隐秘性
所接受的指导信息容易有偏差
督导者与被督导者之间没有最终的权利义务关系
督导者与被督导者之间因观点不同,容易引发冲突
第11题:
督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说
督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告
督导者应接纳被督导者的感受
为避免被督导者出现抗拒心态,督导者不能对被督导者进行批评
第12题:
督导和被督导者的目标是为完成服务工作量
督导是被督导者的上级,其指导具有权威性
督导与被督导者之间只维持理性的专业关系
督导的核心责任是提升被督导者的知识和技巧
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
为避免被督导者出现抗拒心态,督导者不能对被督导者进行批评。这不属于个别督导技巧。
第17题:
关于在督导过程中订立协议的技巧,说法不正确的是()。
第18题:
关于个别督导的优点,下列说法不正确的是( )。
第19题:
开展话题的技巧
同感与分享感受的技巧
督导会谈的结束技巧
督导的相互契合技巧
开展全面预算的技巧
第20题:
督导者须熟悉团体成员的姓名、性格,并与之建立良好关系
督导者须努力让团体成员有均等的发言机会
督导者须尽量促使团体成员能自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议
督导者须事先早有准备,但讨论时宜富有弹性地加以适当修正
第21题:
个别督导
团体督导
同事督导
同伴督导
第22题:
督导者需要与被督导者就督导的整体、历程、目标和相互角色订立协议
督导协议主要是修正双方的要求和期望
每次督导时可不必再订立协议
督导前后均有可能出现重要议题
第23题:
督导和被督导者的目标是为完成服务工作量
督导是被督导者的上级,其指导具有权威性
督导与被督导者之间只维持理性的专业关系
督导的核心责任是提升被督导者的知识和技巧
第24题:
督导过程具有隐秘性
所接受的指导信息容易有偏差
督导者与被督导者之间没有最终的权利义务关系
督导者与被督导者之间因观点不同,容易引发冲突