小组工作模式中社会目标模式的理论基础主要源于()。A:心理学 B:人类学 C:民主论 D:社会学 E:系统论

题目
小组工作模式中社会目标模式的理论基础主要源于()。

A:心理学
B:人类学
C:民主论
D:社会学
E:系统论
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1.以下( )属于小组工作的主要模式。A．心理社会治疗模式B．家庭治疗模式C．社会目标模式D．社会策划模式E．发展模式

2.在各种小组工作模式中，与其他工作模式相比，( )是较晚发展起来的一种工作模式。A．发展模式B．社会目标模式C．社会心理模式D．治疗模式

3.小组工作模式中与个案工作相似处最多的是( )。A．发展模式B．治疗模式C．社会目标模式D．行为修正模式

4.小组工作又称团体工作，它自创立以来形成了许多工作模式，其中最早的并且主要运用于社区层面的小组工作模式是( )。A．社会心理模式B．治疗模式C．社会目标模式D．互动模式

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  • 第1题：

    社会目标模式源于小组工作的早期实践，是最早的小组模式，它主要运用于( )。

    A．个案层面

    B．家庭层面

    C．学校层面

    D．社区层面


    正确答案：D
    解析：社会目标模式源于小组工作的早期实践，是最早的小组模式。它主要运用于社区层面，核心的理论概念是社会责任和社会变迁，强调通过一系列的原则和方法培养公民的社会责任感、社会良知和社会意识。在强调动员民众参与、形成社会共识与共同任务完成方面，它与社区工作的方法有许多相似之处。

  • 第2题：

    社会工作者小张在开展小组工作的过程中，鼓励组员积极参与小组内的活动，鼓励组员积极表达自己，并且在小组中找出共同的兴趣和目标，形成一种积极的互助关系。请问小张运用（ ）模式开展小组工作。

    A.社会目标模式
    B.互动模式
    C.治疗模式
    D.发展模式

    答案：D
    解析：
    发展模式下的小组工作，特点是鼓励组员积极参与小组活动，积极表达自己并找出小组共同的兴趣和目标，形成积极的小组互助关系，促进组员和小组的共同成长。为此，社会工作者在运用发展模式时，应坚持贯彻以下两个原则：一是积极参与原则。即要协调和鼓励组员在小组活动中，主动表达自己的困惑或者对发展的建议，积极分享和学习自我发展的经验。二是“使能者”原则。即要支持、帮助小组组员通过各种活动，相互关心、相互帮助和分享，更要发展认知，激发潜能，提升组员寻求解决问题的办法、整合社会资源及自我发展的能力。

  • 第3题：

    小组工作的主要模式有（）。

    • A、社会行动模式
    • B、社会策划模式
    • C、社会目标模式
    • D、发展模式
    • E、互动模式

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    小组工作中，（）更强调小组组员间的平等及个体独立性。

    • A、社会目标模式
    • B、治疗模式
    • C、互动模式
    • D、发展模式

    正确答案:C

  • 第5题：

    小组治疗模式的理论基础主要源于（　）。

    • A、社会学
    • B、精神医学
    • C、心理学
    • D、民主论
    • E、系统论

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    小组工作的主要模式有（）、治疗模式、发展模式和互动模式等。

    • A、社会行动模式
    • B、社会策划模式
    • C、社会目标模式
    • D、心理社会模式
    • E、认知行为模式

    正确答案:C

  • 第7题：

    常用的小组工作模式主要有（）。

    • A、社会目标模式
    • B、危机介入模式
    • C、治疗模式
    • D、民主参与模式
    • E、互动模式

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    属于小组工作的三大基本模式之一的是（）。

    • A、过程模式
    • B、社会目标模式
    • C、行为模式
    • D、小组中心模式

    正确答案:B

  • 第9题：

    社会目标模式的理论基础主要源于（）。

    • A、社会学
    • B、精神医学
    • C、心理学
    • D、民主论
    • E、系统论

    正确答案:A,E

  • 第10题：

    多选题
    小组工作的主要模式有（）
    A

    互惠模式

    B

    社会目标模式

    C

    社会调节模式

    D

    治疗模式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在小组工作实务中，不同类型的小组往往采取不同的工作模式，社会目标模式主要强调的是带领小组组员构建和发展社会关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    小组工作的主要模式有（）、治疗模式、发展模式和互动模式等。
    A

    社会行动模式

    B

    社会策划模式

    C

    社会目标模式

    D

    心理社会模式

    E

    认知行为模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小组工作发展模式的理论基础主要源于( )。

    A.发展心理学
    B.社会心理学
    C.行为主义理论
    D.小组动力学
    E.社会关系和社会结构理论

    答案：A,D,E
    解析：
    小组工作发展模式的理论基础主要源于发展心理学、社会发展理论、社会关系和社会结构理论以及小组动力学。

  • 第14题：

    以培养小组组员的社会责任感，实现社会整合，推动社会变迁为主要目标;应激发小组组员的社会意识，增强民主参与的行动力；社会工作者应主要扮演影响者的角色。属于小组工作的（ ）模式。

    A.社会目标模式
    B.治疗模式
    C.互惠模式
    D.发展模式

    答案：A
    解析：
    社会目标模式。以培养小组组员的社会责任感，实现社会整合，推动社会变迁为主要目标；应激发小组组员的社会意识，增强民主参与的行动力；社会工作者应主要扮演影响者的角色。

  • 第15题：

    在小组工作实务中，不同类型的小组往往采取不同的工作模式，社会目标模式主要强调的是带领小组组员构建和发展社会关系。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的原则开展小组工作，通过小组活动促使组员在小组中得到成长，增强社会功能，提升发展能力。小张运用的小组工作模式是（）。

    • A、治疗模式
    • B、社会目标模式
    • C、任务中心模式
    • D、互动模式

    正确答案:D

  • 第17题：

    强调培养小组成员社会责任感、推动社会变迁的小组工作模式是（　）。

    • A、社会目标模式
    • B、治疗模式
    • C、互动模式
    • D、发展模式

    正确答案:A

  • 第18题：

    社会工作者小张在开展小组工作的过程中，鼓励组员积极参与小组内的活动，鼓励组员积极表达自己，并且在小组中找出共同的兴趣和目标，形成一种积极的互助关系。请问小张运用（）模式开展小组工作。

    • A、社会目标模式
    • B、互动模式
    • C、治疗模式
    • D、发展模式

    正确答案:B

  • 第19题：

    小组工作的模式不包括（）。

    • A、社会目标模式
    • B、治疗模式
    • C、社区工作模式
    • D、过程模式

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于小组工作的说法正确的是（）。

    • A、小组工作是社会工作的基础方法之一
    • B、小组工作者是小组情境中的催化剂，也是情境本身
    • C、小组工作可以用群体的力量解决问题
    • D、小组工作的三大经典模式包括社会目标模式、治疗模式和折中模式
    • E、小组工作具有社会控制的作用

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    多选题
    常用的小组工作模式主要有（）。
    A

    社会目标模式

    B

    危机介入模式

    C

    治疗模式

    D

    民主参与模式

    E

    互动模式


    正确答案： A,D
    解析： 常用的小组工作模式主要有社会目标模式、治疗模式以及互动模式。

  • 第22题：

    多选题
    小组工作的主要模式有(　　)。
    A

    社会行动模式

    B

    社会策划模式

    C

    社会目标模式

    D

    发展模式

    E

    互动模式


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    小组工作发展模式的理论基础主要源于（　　）。
    A

    发展心理学

    B

    社会心理学

    C

    行为主义理论

    D

    小组动力学

    E

    社会关系和社会结构理论


    正确答案： D,B
    解析：
    小组工作发展模式的理论基础主要源于发展心理学、社会发展理论、社会关系和社会结构理论以及小组动力学。

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