社会工作者小王为青年白领开展了一个减压小组。在一节小组活动中,小王安排了一个“五子棋”游戏。“五子”分别是“房子”、“车子”、“妻子”、“票子”、“孩子”。小王让组员根据自己的实际感受,将“五子”进行排序,解释理由并开展讨论。小王设计的这个游戏,有助于()。A:组员获得新的认知B:组员保持小组经验C:处理组员间的冲突D:组员消除陌生感觉

题目
社会工作者小王为青年白领开展了一个减压小组。在一节小组活动中,小王安排了一个“五子棋”游戏。“五子”分别是“房子”、“车子”、“妻子”、“票子”、“孩子”。小王让组员根据自己的实际感受,将“五子”进行排序,解释理由并开展讨论。小王设计的这个游戏,有助于()。

A:组员获得新的认知
B:组员保持小组经验
C:处理组员间的冲突
D:组员消除陌生感觉

相似考题
参考答案和解析
答案:A
解析:
协助组员从小组中获得新的认知。社会工作者要协助和鼓励组员进一步自我表露,更深地自我探索,以获得更正确的自我认识。同时通过他人的回馈反省自己,让组员对事务有更客观的了解,对自己问题的形成原因和可能改变的方法,以及对环境、对自己与环境的关系有更深的认知。故本题应选A。
更多“社会工作者小王为青年白领开展了一个减压小组。在一节小组活动中,小王安排了一个“五子棋”游戏。“五子”分别是“房子”、“车子”、“妻子”、“票子”、“孩子”。小王让组员根据自己的实际感受,将“五子”进行排序,解释理由并开展讨论。小王设计的这个游戏,有助于()。”相关问题
  • 第1题:

    在某小组最后一次活动中,组员小王说:“我觉得咱们挺好的,能够相互信任。现在的社会上可不是这样,咱们能延长几次吗 一想到回到现实生活,我就特别紧张,最近都失眠了。”面对组员的离别情绪,社会工作者最宜采用的做法是( )。

    A.按原计划结束小组,将小王的问题搁置不予处理
    B.更改计划加开小组,将小王的问题及时妥当处理
    C.更改计划延长小组,将小王的问题将由组员讨论
    D.按原计划结束小组,将小王的问题通过跟进解决

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    某机构组织了一个交友的小组。在小组活动中,社会工作者设计了一个“我和你”的小组活动,让组员找到和自己兴趣相投、年龄相仿等相似的组员,并使他们尽快熟悉起来。同时,社会工作者还设计了几个游戏促进组员间信任关系的建立,据此判断,该小组应处在()。

    A、中期转折阶段
    B、后期成熟阶段
    C、工作准备阶段
    D、工作开始阶段

    答案:D
    解析:
    在工作开始阶段,社会工作者应协助小组组员彼此认识以消除陌生感。本案例中,社会工作者让组员通过找到和自己相似的组员,建立友好关系,消除陌生感。故选D。

  • 第3题:

    社会工作者小王正在开展一个震后伤残学生家长减压互助小组,
    督导要求她对小组过程的每一个环节分别做出评估。
    为此,小王应向督导提供有关服务过程中的( )信息。

    A: 服务网络
    B: 服务结果
    C: 介入对象
    D: 介入行动

    答案:D
    解析:
    过程评估提供有关服务过程的各种信息,包括工作目标、介入过程、
    介入行动和介入影响。故而本题答案选D项。

  • 第4题:

    在某个青少年网瘾治疗小组的结束阶段,组员小王不愿意接受小组即将结束的事实,在活动中对其他组员不理不睬,并出现因通宵上网而迟到的现象。为了让小王巩固已经改变了的行为,社工应当()

    • A、与小王一起制定小组规则
    • B、协助小王寻求家人和朋友的支持
    • C、协助小王将认知转变成行为
    • D、与小王成为好朋友

    正确答案:B

  • 第5题:

    社工小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子,表达自己对本次小组活动的感受。社工设计这个环节的目的是()

    • A、促进组员互动
    • B、进行组员评估
    • C、开展组员分工
    • D、促进组员合作

    正确答案:B

  • 第6题:

    在社会工作机构举办的若干次小组活动中,社会工作者小王发现有一个组员有一两次没理由的缺席,小王分析这个组员可能是用这种方式()。

    • A、寻求认同感
    • B、保护自己
    • C、对小组活动不满
    • D、对社会工作者不满

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    社会工作者小王在带领小组的过程中,请某位组员交流自己的个人经验。在仔细聆听了组员的叙述后,小王对他的阐述表达了认同和鼓励,并进行了简明扼要的点评和概括。在此过程中,小王运用了小组工作中()的技巧。
    A

    小组活动的设计

    B

    与组员沟通

    C

    促进组员沟通

    D

    小组评估


    正确答案: C
    解析: 沟通与互动技巧中的“与组员沟通的技巧”

  • 第8题:

    单选题
    社会工作者小王目前在带领B社区中一群新婚的女性进行小组活动,她们定期在社区旁边的咖啡馆内聚会,小王带领她们就新角色的适应、与婆婆交往技巧,与丈夫的相处之道等内容进行交流,并设计了一系列的角色模拟游戏,来帮助这些新婚的女性尽快适应人生中的角色转变,建立和谐幸福的家庭。小王所带领的这个小组属于以下哪种类型的小组?()
    A

    发展性小组

    B

    预防性小组

    C

    支持性小组

    D

    教育性小组


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    社会工作者小王在社区内开展了外来人口小组服务,小王设计了“人人都说家乡好”的环节,鼓励组员唱一首家乡的民歌,并向其他组员介绍自己的家乡,抒发思乡之情。这个设计有助于(    )
    A

    处理离别情绪,协助组员保持小组的经验

    B

    处理抗拒行为,协调处理组员间的冲突

    C

    促进组员表达,增进组员的了解和支持

    D

    控制小组进程,协助组员形成稳定的关系


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子,表达自己对本次小组活动的感受,社会工作者设计这个环节的目的是(  )。
    A

    促进组员互动

    B

    进行组员评估

    C

    开展组员分工

    D

    促进组员合作


    正确答案: C
    解析:
    小组评估是一种工作方法和研究方法,其目的是为了证明小组工作的有效性和效率、组员改变的状况等。题中,“举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子”,实际上是通过“笑脸”和“哭脸”来评估小组活动的效果。

  • 第11题:

    单选题
    在社会工作机构举办的若干次小组活动中,社会工作者小王发现有一个组员有一两次没理由的缺席,小王分析这个组员可能是用这种方式()。
    A

    寻求认同感

    B

    保护自己

    C

    对小组活动不满

    D

    对社会工作者不满


    正确答案: B
    解析: 小组工作在发展过程中,需要成员能够表露内在的真实自我。这时,有些组员就会产生防卫和抗拒的心理及行为。本题中,这位组员可能就是用这种缺席的方式来保护自己。【命题点拨】本题主要是对小组组员在中期转折阶段的常见特征进行考查。

  • 第12题:

    单选题
    小王和朋友在闲聊。朋友问小王:“你弟弟最近好吗?”小王说:“住院了,他昨天受伤了。”朋友很吃惊地说:“真糟糕!怎么回事?”小王说:“我们做游戏,看谁能把身子探出窗外最远,他赢了。”
    A

    小王的弟弟身体很好

    B

    小王的弟弟爱做游戏

    C

    小王的弟弟做游戏时受伤了

    D

    小王喜欢开玩笑


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在社会工作机构举办的若干次小组活动中,社会工作者小王发现有一个组员有一两次没理由的缺席,小王分析这个组员可能是用这种方式()。

    A.寻求认同感
    B.保护自己
    C.对小组活动不满
    D.对社会工作者不满

    答案:B
    解析:
    小组工作向前发展,需要成员能够表露内在的真我。为了保护自 己,减少焦虑,这时,有些组员就会产生防卫和抗拒的心理及行为。如用缺席或迟到来保护自己、沉默寡言、常常转变话题、仅以理性与他人表面互动、独占话题等。本题中,这位组员可能就是用这种缺席的方式来保护自己。

  • 第14题:

    社会工作者小王开展了一个大学生人际交往小组,他在小组中强调组员之间的互动,通过组织小组活动及组员之间的互动,发掘组员的自身潜能,增强他们社会交往与社会生活的信心、知识和能力。他在这个过程中使用小组工作的一个重要模式,符合这个模式的实施原则是()。

    A、开放性的互动原则
    B、平等性的互动原则
    C、面对面的互动原则
    D、积极参与原则
    E、“使能者”原则

    答案:A,B,C
    解析:
    首先要判断该大学生人际交往小组设计开展使用的是互动模式,本题考的就是互动模式的实施原则,选项ABC正确,选项DE属于发展模式的实施原则。

  • 第15题:

    社会工作者小王目前在带领B社区中一群新婚的女性进行小组活动,她们定期在社区旁边的咖啡馆内聚会,小王带领她们就新角色的适应、与婆婆交往技巧,与丈夫的相处之道等内容进行交流,并设计了一系列的角色模拟游戏,来帮助这些新婚的女性尽快适应人生中的角色转变,建立和谐幸福的家庭。小王所带领的这个小组属于以下哪种类型的小组?()

    • A、发展性小组
    • B、预防性小组
    • C、支持性小组
    • D、教育性小组

    正确答案:B

  • 第16题:

    医院里的社会工作者小王希望对肿瘤病人开展一个小组,目的是促使病人更好地适应病情,配合医生治疗,在这个小组中,小王需要注意的是()。

    • A、选择小组成员时考虑不同肿瘤病人的病情不同,治疗不同,预后不同
    • B、将小组设计为开放式小组比较好,因为病人有很大流动性
    • C、将小组设计为封闭式小组比较好,更能够体现小组的功能
    • D、社会工作者在小组活动中应一直处于主导地位,控制小组进程
    • E、引导信息和应对疾病经验的分享

    正确答案:A,C,E

  • 第17题:

    社会工作者小王正在开展一个外来务工人员子女成长小组。在其中一节小组活动中.小王安排了一个“T恤秀”的游戏,让组员在白色T恤衫上画出自己印象中老家的房子.并向其他组员介绍自己的家乡。小王设计的这个游戏,有助于()

    • A、促进组员积极表达,增进相互理解与支持
    • B、应对抗拒行为,协调和处理组员间的冲突
    • C、推动组员间形成相对稳定的关系结构
    • D、保持小组经验,更好地适应社会生活

    正确答案:A

  • 第18题:

    在某个青少年网瘾治疗小组的结束阶段,组员小王不愿接受小组即将结束的事实,在活动中对其他组员不理不睬,并出现因通宵上网而迟到的现象。为了让小王巩固已经改变了的行为,社会工作者应当()。

    • A、与小王一起制定小组工作方法
    • B、协助小王寻求家人和朋友的支持
    • C、协助小王将认知转变成行为
    • D、与小王成为好朋友

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    在某个青少年网瘾治疗小组的结束阶段,组员小王不愿意接受小组即将结束的事实,在活动中对其他组员不理不睬,并出现因通宵上网而迟到的现象。为了让小王巩固已经改变了的行为,社会工作者应当(  )
    A

    与小王一起制定小组规范

    B

    协助小王寻求家人和朋友的支持

    C

    协助小王将认知转变成行为

    D

    与小王成为好朋友


    正确答案: D
    解析:

  • 第20题:

    单选题
    社会工作者小王组建了一个面向独居老人的支持小组。在小组活动中,小王发现刘大爷因受到其他组员的言语攻击而烦躁不安。此时,小王首先应做的是(  )。
    A

    由刘大爷决定小组是否继续

    B

    请刘大爷想想不被组员接纳的原因

    C

    要求所有组员遵守保密原则,对组外保密

    D

    调解组员间的冲突,保护刘大爷免受伤害


    正确答案: B
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    某社会工作服务机构计划为某校高三学生提供考前减压服务,该机构负责人派社会工作者小王带领3名同事进行需求调研,了解学生心理需求。该阶段机构负责人适宜向小王授权的内容有()
    A

    让小王设计一份访谈提纲并交给机构督导修改

    B

    让小王根据自己需要随时调配其他社会工作者

    C

    让小王根据调研结果决定是否继续为该校服务

    D

    让小王担任调研组组长并全面协调调研工作

    E

    让小王制定调研方案并代表机构与校方沟通


    正确答案: C,E
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    社会工作者小王为青年白领开展了一个减压小组。在一节小组活动中,小王安排了一个“五子棋”游戏。“五子”分别是“房子”、“车子”、“妻子”、“票子”、“孩子”。小王让组员根据自己的实际感受,将“五子”进行排序,解释理由并开展讨论。小王设计的这个游戏,有助于(  )。
    A

    组员获得新的认知

    B

    组员保持小组经验

    C

    处理组员间的冲突

    D

    组员消除陌生感觉


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    在某小组最后一次活动中,组员小王说:“我感觉咱们挺好的,能够互相信任。现在社会上可不这样,咱们能延长几次吗?一想到回到现实生活,我就特别紧张,最近都失眠了。”面对组员的离别情绪,社会工作者最宜采用的做法是()
    A

    按照计划结束小组,将小王的问题搁置不予理睬

    B

    更改计划加开小组,将小王的问题及时妥当处理

    C

    更改计划延长小组,将小王的问题将由组员讨论

    D

    按照计划结束小组,将小王的问题通过跟进解决


    正确答案: D
    解析: