请根据以下内容回答1~5题:日本松下电器公司创建于1918年,现已发展成为享誉世界的名牌企业集团,在全球家用电器市场上占据重要地位。松下集团创始人松下幸之助在日本享有盛名,被誉为“经营之神”,他的照片上了美国《时代》周刊的封面。有一次,松下电器举办了一期人事干部研讨会,与会者都是各部门的人事主任、人事课长。松下幸之助莅会讲话,他单刀直入地发问:“在拜访客户的时候,如果客户问你们,松下电器到底是制造什么产品的公司,你们怎么回答?”业务部的人事课长A君恭恭敬敬地回答道:“那我就回答对方,松下电器是制造电器产品

题目

请根据以下内容回答1~5题:日本松下电器公司创建于1918年,现已发展成为享誉世界的名牌企业集团,在全球家用电器市场上占据重要地位。松下集团创始人松下幸之助在日本享有盛名,被誉为“经营之神”,他的照片上了美国《时代》周刊的封面。有一次,松下电器举办了一期人事干部研讨会,与会者都是各部门的人事主任、人事课长。松下幸之助莅会讲话,他单刀直入地发问:“在拜访客户的时候,如果客户问你们,松下电器到底是制造什么产品的公司,你们怎么回答?”业务部的人事课长A君恭恭敬敬地回答道:“那我就回答对方,松下电器是制造电器产品的”。“像你这样回答是不行的!”松下先生拍打着桌子怒气冲冲地说道:“你们这些人不都是在人事部门任职的吗?如果有人问你们松下电器是制造什么的,你们要是不回答松下电器是培育人才的公司,并且兼做电器产品的话,就表示你们对人才的培育一点都不关心,就是严重渎职!”“造人先于造物”,这是松下幸之助人才观的直接反映。他认为,企业是由人组成的,必须强调发挥人的作用。松下幸之助指出:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。因此,高效率,高工资是公司的理想,虽然不能立即达到,但要尽一切努力促其实现。”松下注重维系人心,采取精神与物质结合的激励办法,使员工紧密聚焦在公司之内拼命工作,以保证效率和高利润。看似寻常的发动员工提建议的制度,在松下公司却有它的独到之处,实施的效果非常好,极大地发挥了广大员工的潜能,也有助于发现、选拔各种可造之才。松下公司善于争取众人之心,巧妙地使员工们对公司产生亲切感,造成了一种命运与共的氛围,因而员工们都积极参加提供合理化建议的活动。松下公司的阿苏津说,即使我们不公开提倡,各类提案仍会源源而来。我们的员工随时随地在家里、在火车上,甚至在卫生间里都在思索提案。由员工选出的委员会去推动提案工作,使得提案工作在员工中更有号召力,提案率也更高。比如,松下集团有员工6万名,提案超过66万个,其中被采纳的就有6万多个,约占总提案数的10%。“着眼于鼓励”是松下的一条重要经验。即使某些员工提出的提案被认为是他们份内的事,但只要是有价值的,仍给予奖励。不管提案是否采用,只要是严肃认真动脑思考出来的,都发给可在福利总社换肉品的兑换券以作为鼓励。而且,通过公司出版的旬刊和公司栏对获奖者进行宣传表彰,这就使得工作提案的积极性永不减退。及时、认真、全面、公正地对员工提案做出评审,也激发了员工提案的热情。由各部门经理组织提案评审委员会主持评审工作、及时和认真是提案评审的基本要求。一是及时,在一个月内做出评审并公布结果,取信于民;二是认真,进行严肃审慎的研究,拿出具体方案。凡被采用者,提出实施的时间,但有深入研究价值者,则鼓励其作进一步的研究,公司并提供方便。依据松下幸之助的育才理念以及人才培育规划,松下公司创造性地培育出了一批又一批的经理、主管、业务骨干以及基层管理人才。根据上述案例,回答下列问题:松下公司的经营之道,符合管理的( )。A.人文规律B.组织规律C.人本规律D.择优规律


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    正确答案:
    花岗

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    正确答案:C

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    A.前记

    B.正文

    C.主体

    D.附录

    E.后记

    第 100 题 医师签章( )


    正确答案:E

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    B.美蓝

    C.维生素k1

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    E.烟酰胺

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    A.美国电话电报公司
    B.美国福特汽车公司
    C.日本本田公司
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    答案:A
    解析:

  • 第9题:

    世界上第一个在企业内部设立公关部的是()。

    • A、美国电话电报公司
    • B、美国福特汽车公司
    • C、日本本田公司
    • D、日本松下电器公司

    正确答案:A

  • 第10题:

    最早运用标杆超越法的是():

    • A、美国施乐公司
    • B、英国广播公司
    • C、中国海尔集团公司
    • D、日本松下电器公司

    正确答案:A

  • 第11题:

    填空题
    汉堡港始建于1189年,如今已发展成为世界上最大的(),在自由港的中心有世界上最大的仓储城,面积达50万平米。

    正确答案: 自由港
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    ()长期在享誉世界的公共政策思想库——兰德公司从事政策分析的理论与实践研究。

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  • 第13题:

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    B.2年

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    第 97 题 麻醉药品处方保存( )


    正确答案:C

  • 第15题:

    松下电器公司彻底没落还是新科技革命的起点?

    2018年3月,日本最大媒体《日经新闻》报道:“松下集团,由于多年亏损,经营不善,准备出售松下集团位于中国的工厂,标价是45亿美元。”相关数据显示,松下电器公司于2012年亏损高达77217亿日元,在很长一段时间内,没能获利一分钱。这种凄惨的状况,客观的因素在于智能手机,苹果创造了一个时代的大趋势,这种趋势彻底淹没了日本电子的优势;而主观因素则在于日本企业太过严谨、固执的经营理念,这让它们无法适应快速进化的环境。

    对于以松下电器公司为代表的日本企业的现状,瑞银投资银行亚洲区主席蔡洪平认为虽然日本家电逐渐没落,但不能盲目认为日本制造业不行了。其实,日本制造业早就从传统产业升级了。例如,特斯拉电动汽车用的电池全是松下电器公司提供的。特斯拉公司和松下电器公司从2009年开始合作生产世界上能量密度最高的电动车电池,当时这家日本的公司和特斯拉公司签署协议供应18650型号电池。在2010年6月,松下电器公司向特斯拉公司投资了3000万美元。2014年,特斯拉公司开始在内华达州建设他们的超级工厂,也是和松下电器公司一起合作的。松下电器公司也就此变成了特斯拉公司的独家电池供应商,为特斯拉公司的ModelS、ModelX和Model3提供电池。松下电器公司在2018年消费者电子展上透露了一些与特斯拉公司的合作细节,他们讲述了从2017年7月开始,在超级工厂如何为特斯拉公司的能源存储产品和Model3电动车生产21700型号的电池。21700型号电池拥有更好的性能表现,是由特斯拉公司和松下电器公司共同设计和制造的。它以最低的成本获得了最好的效益,对于电动车和能储产品来说是最佳选择。特斯拉公司和松下电器公司的合作远不止锂电池这一块,它们彼此都对可持续发展非常关注。

    因此,现在业界有种猜测:昔日强大的日系电子,有可能已直接放弃了这个时代的电子市场,而是把视角、资源、钱集中在了新的科技革命上,与其追赶吃人家嚼剩下的利润,倒不如直接蓄力新一轮的科技革命,毕竟,日本的底蕴尚在。之所以有此猜测,是因为松下电器公司的投资计划,他们抛售了“安全监控摄像头”的江苏制造工厂,却在江苏投资了一家新能源电池制造商,作为生产特斯拉18650型三元锂离子电池的供应商。显然,松下电器公司认为在下一轮的科技革命中,一个主旋律就是资源战争、环境战争,谁能搞定这两项科技,谁应该就是新的世界首富。

    松下电器公司的战略选择不知是彻底没落还是新科技革命的起点,我们只能等下一轮来势汹汹的新科技革命来揭晓答案。

    问题:根据案例能否判断松下电器公司彻底没落,为什么?


    正确答案:松下电器的家电、消费电子业务的衰落是个不争的事实,由于当前消费电子产业变化革新快,而日本企业变革相对保守,所以对市场变化反应迟缓,不能及时的对产品进行升级调整,故而失去了竞争力。但这不能说明松下器公司已经彻底没落2013年开始,松下开始剥离重组亏损的业务、出售工厂,甚至退出某些业务市场。但同时也加快战略转型,加快向车载、住宅、元器件等B2B领域转型、设立AVC、环境、住宅、汽车四大事业部。在2017年8月24日东京举办的100周年纪念活动上,松下电器说“changeforthenext100”。我们可以相信随着松下的战略转型,布局新业务,松下的下一个百年会重新闪耀光芒。

  • 第16题:

    请根据以下内容回答 56~59 题

    A.一次用量

    B.1日用量

    C.3日用量

    D.5日用量

    E.7日用量

    第 56 题 麻醉药品注射剂处方为( )


    正确答案:A

  • 第17题:

    请根据以下内容回答 75~78 题

    A.一次用量

    B.1日用量

    C.3日用量

    D.5日用量

    E.7日用量

    第 75 题 麻醉药品控缓释制剂处方不得超过( )


    正确答案:E

  • 第18题:

    请根据以下内容回答 72~75 题

    A.AuC

    B.Cp

    C.tp

    D.vD

    E.Clr

    第 72 题 峰浓度为( )


    正确答案:B

  • 第19题:

    请根据以下内容回答 76~78 题

    A.药品集

    B.药典

    C.工具书

    D.专著类

    E.百科类

    第 76 题 日本药局方属于( )。


    正确答案:B

  • 第20题:

    《企业管理报》载文指出,在注重产品质量方面,日本的松下电器公司可以作为一个范例。在松下电器公司,有一个产品陈列室,里面陈列的不是锦旗、奖状和本*企业引以为自豪的各种新型产品,而是各种劣质品和次品。用公司人士的话说:“我们要让员工记住,这是本*公司的耻辱,以便时时提醒他们,不要让这种耻辱再在自己的手里发生。” 运用所学商品的有关知识回答:日本商人重视产品质量这一特点,对我国的商品生产者有何启示?


    正确答案:(1)商品是使用价值和价值的统一体,二者缺一不可。因此,我国的商品生产者必须重视商品的使用价值,学习日本商人重视商品质量的理念,抓好产品质量管理,以质求胜,夺取市场。
    (2)使用价值是价值的物质承担者。商品生产者要实现商品的价值,从而获利,就必须将其使用价值更好地让渡出去。因此,商品生产者要注意不能向消费者提供假、次、劣、伪产品,否则,就会遭受失去市场的重创。

  • 第21题:

    在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是()。

    • A、日本松下电器公司
    • B、德国西门子公司
    • C、美国兰德公司
    • D、美国通用公司

    正确答案:C

  • 第22题:

    填空题
    汉堡港始建于()年,如今已发展成为世界上最大的自由港,在自由港的中心有世界上最大的仓储城,面积达50万平米。

    正确答案: 1189
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    世界上第一个在企业内部设立公关部的是()。
    A

    美国电话电报公司

    B

    美国福特汽车公司

    C

    日本本田公司

    D

    日本松下电器公司


    正确答案: A
    解析: 暂无解析