（1）进行面试 （2）接受培训（3）录用 （4）寄出简历（5）上岗A．4-3-1-5-2 B．4-1-2-3-5C．4-2-1-5-2 D．4-1-3-2-5

题目

（1）进行面试 （2）接受培训

（3）录用 （4）寄出简历

（5）上岗

A．4-3-1-5-2 B．4-1-2-3-5

C．4-2-1-5-2 D．4-1-3-2-5

相似考题

1.(1)进行面试 (2)接受培训(3)录用 (4)寄出简历(5)上岗A.4-3-1-5-2B.4-1-2-3-5C.4-2-1-5-2D.4-1-3-2-5

2.①录取通知②岗前培训③面试④申请工作⑤上岗工作（ ） A. 4-3-1-2-5 B. 4-2-1-3-5 C. 2-3-1-4-5 D. 2-4-3-1-5

3.（1）体格检查（2）面试（3）筛选简历（4）心理检测，了解能力倾向（5）录用 A. 1-2-3-4-5 B. 3-2-4-1-5 C. 2-1-4-3-5 D. 3-4-2-5-1

4.录取通知 (2)岗前培训 (3)面试 (4)申请工作 (5)上岗工作A．4-3-1-2-5B．4-2-1-3-5C．2-3-1-4-5D．2-4-3-1-5

更多“(1)进行面试 (2)接受培训 (3)录用 (4)寄出简历 (5)上岗 A.4－3－1－5－2 B.4－1－2－3－5 ”相关问题

  • 第1题：

    下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为 ( ) 。 （1）录用决策 （2）面试 （3）应聘员工上岗试用 （4）初步面试 （5）证明材料和背景材料的核实 （6）身体检查 （7） 评价申请表和简历 （8）选择测试 （9）新员工上岗任用 （10）试用期满进行任职考核

    A.（2）-（3）-（4）-（7）-（8）-（1）-（5）-（6）-（9）-（10）
    B.（7）-（4）-（1）-（2）-（5）-（6）-（3）-（8）-（10）-（9）
    C.（7）-（4）-（8）-（2）-（5）-（6）-（1）-（3）-（10）-（9）
    D.（5）-（6）-（4）-（3）-（7）-（8）-（1）-（2）-（9）-（10）

    答案：C
    解析：
    组织往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步，在初步面试后应该进行选择测试。录用决策要到身体检查合格后才会做出。

  • 第2题：

    下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；(6)身体检查；(7)评价申请表和简历；(8)选择测试；(9)新员工上岗任用；(10)试用期满进行任职考核。

    A:(2)—(3)—(4)—(7)—(8)—(1)—(5)—(6)—(9)—(10)
    B:(7)—(4)—(1)—(2)—(5)—(6)—(3)—(8)—(10)—(9)
    C:(7)—(4)—(8)—(2)—(5)—(6)—(1)—(3)—(10)—(9)
    D:(5)—(6)—(4)—(3)—(7)—(8)—(1)—(2)—(9)—(10)

    答案：C
    解析：
    应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰，环环紧扣的过程，一般分为如下几个步骤：①评价申请表和简历；②初步面试；③选择测试；④面试；⑤证明材料和背景材料的核实；⑥身体检查；⑦录用决策；⑧应聘员工上岗试用；⑨试用期满进行任职考核；⑩新员工上岗任用。

  • 第3题：

    下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为( )。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；(6)身体检查；(7)评价申请表和简历；(8)选择测试；(9)新员工上岗任用；(10)试用期满进行任职考核。

    A.(2)—(3)—(4)—(7)—(8)—(1)—(5)—(6)—(9)—(10)
    B.(7)—(4)—(1)—(2)—(5)—(6)—(3)—(8)—(10)—(9)
    C.(7)—(4)—(8)—(2)—(5)—(6)—(1)—(3)—(10)—(9)
    D.(5)—(6)—(4)—(3)—(7)—(8)—(1)—(2)—(9)—(10)

    答案：C
    解析：
    应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰，环环紧扣的过程，一般分为如下几个步骤：①评价申请表和简历；②初步面试；③选择测试；④面试；⑤证明材料和背景材料的核实；⑥身体检查；⑦录用决策；⑧应聘员工上岗试用；⑨试用期满进行任职考核；⑩新员工上岗任用。

  • 第4题：

    （1）面试（2）岗前培训（3）上岗工作（4）通知录取（5）申请工作

    A5—1—4—2—3
    B5—1—4—3—2
    C1—2—3—5—4
    D1—3—2—4—5


    答案：A
    解析：
    题目考查获得工作的流程。

    按照正常的逻辑应是申请工作，面试，通知录取，岗前培训，上岗工作。

    故正确答案为A。

  • 第5题：

    下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为 ( )。(1)录用决策 (2)面试 (3)应聘员工上岗试用(4)初步面试 (5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查 (7) 评价申请表和简历(8)选择测试 (9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核

    A.（2）-（3）-（4）-（7）-（8）-（1）-（5）-（6）-（9）-（10）
    B.（7）-（4）-（1）-（2）-（5）-（6）-（3）-（8）-（10）-（9）
    C.（7）-（4）-（8）-（2）-（5）-（6）-（1）-（3）-（10）-（9）
    D.（5）-（6）-（4）-（3）-（7）-（8）-（1）-（2）-（9）-（10）

    答案：C
    解析：
    组织往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步，在初步面试后应该进行选择测试。录用决策要到身体检查合格后才会做出。

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