()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

题目

()是划分工资等级的依据

A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动

B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小

C.劳动技术、复杂程度、劳动强度

D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

相似考题

1.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A．技术等级工资制B．职务等级工资制C．结构工资制D．多元化工资制

2.工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()此题为判断题(对，错)。

3.( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A．技术等级B．工作等级C．劳动定额D．计件单价

4.（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A．技术等级B．工作等级C．劳动定额D．计件单价

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度 ”相关问题

  • 第1题：

    （　　）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

    A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价

    答案：B
    解析：
    工作等级，又称“工作物等级”，它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。它规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。

  • 第2题：

    (2016年11月)（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

    A.技术等级
    B.工作等级
    C.劳动定额
    D.计件单价

    答案：B
    解析：
    P301—306
    工作物等级又称工作等级，它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

  • 第3题：

    根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。

    A技术等级工资制

    B岗位技能工资制

    C职务等级工资制

    D提成工资制


    A
    略

  • 第4题：

    技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。

    A.劳动复杂程度
    B.繁重程度
    C.工作责任大小
    D.难易程度

    答案：D
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

  • 第5题：

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）

    A技术等级工资制

    B职务等级工资制

    C结构工资制

    D多元化工资制度


    A
    略

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