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  • 第1题:

    下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。

    A.非货币性福利

    B.职工教育经费

    C.职工奖金

    D.养老保险


    正确答案:ABCD
    [答案]ABCD
    【解析】本题的考点为应付职工薪酬包含的内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。

  • 第2题:

    下列各项中,不得在应付职工薪酬核算的有( )


    A.职工教育经费

    B.企业医务人员的工资

    C.住房公积金

    D.退休金

    答案:D
    解析:
    考察应付职工薪酬

    选项D退休金应该在管理费用中核算。

  • 第3题:

    下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

    A.应付职工的医疗保险费
    B.预支职工的差旅费
    C.应付职工的带薪缺勤
    D.应付职工的辞退福利

    答案:B
    解析:
    选项B应当在“其他应收款”科目核算。

  • 第4题:

    下列各项中,属于应付职工薪酬核算内容的有( )。

    A.职工工资
    B.医疗保险费
    C.辞退福利
    D.津贴和补贴

    答案:A,B,C,D
    解析:
    应付职工薪酬科目反映企业根据有关规定应支付给职工的工资、医疗保险费、辞退福利、津贴和补贴等各种薪酬。

  • 第5题:

    下列各项中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

    A、职工出差报销款
    B、应付职工津补贴
    C、应付职工工资
    D、应付职工奖金

    答案:A
    解析:
    职工出差报销款计入管理费用。

  • 第6题:

    下列各项中,在财务“应付职工薪酬”下核算的有()。

    • A、工资总额
    • B、社会保险
    • C、差旅费
    • D、劳务费
    • E、有偿解除劳动关系人员维稳费

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有()。

    • A、支付的工会经费
    • B、为职工支付的工伤保险费
    • C、为职工支付的住房公积金
    • D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()

    • A、应付职工的福利费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的辞退福利
    • D、应付职工的住房公积金

    正确答案:B

  • 第9题:

    应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    单选题
    下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。
    A

    应付职工的医疗保险费

    B

    应付职工的差旅费

    C

    应付职工的离职后福利

    D

    应付职工的辞退福利


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列各项中,应纳入应付职工薪酬核算的有( )。
    A

    工会经费

    B

    职工养老保险费

    C

    职工住房公积金

    D

    辞退福利


    正确答案: B,D
    解析: 4个选项均属于应付职工薪酬的核算范围。故选ABCD。

  • 第12题:

    多选题
    下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有( )。
    A

    离职后福利

    B

    医疗保险费

    C

    长期残疾福利

    D

    辞退福利


    正确答案: B,A
    解析:

  • 第13题:

    下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A.工会经费

    B.职工福利费

    C.为职工支付的住房公积金

    D.为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案:ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。

  • 第14题:

    下列各项中,属于流动负债的有( )。

    A、应付职工薪酬
    B、预收账款
    C、专项应付款
    D、其他应付款


    答案:A,B,D
    解析:
    专项应付款属于非流动负债。

  • 第15题:

    (2015年)下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有(  )。

    A.离职后福利
    B.医疗保险费
    C.长期残疾福利
    D.辞退福利

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第16题:

    下列各项中,应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

    A、支付的工会经费
    B、支付的职工教育经费
    C、为职工支付的住房公积金
    D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案:A,B,C,D
    解析:
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下内容:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)辞退福利;(8)股份支付。

  • 第17题:

    下列各项内容中,应作为应付职工薪酬核算的有()。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.住房公积金
    D.医疗保险费
    E.职工福利费

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第18题:

    下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。

    • A、应付职工的医疗保险费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的离职后福利
    • D、应付职工的辞退福利

    正确答案:B

  • 第19题:

    企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。

    • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • B、职工福利费
    • C、社会保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    下列各项中,通过“应付职工薪酬”进行核算的有(  )。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    教育费附加

    D

    医疗保险

    E

    工会经费


    正确答案: C,A
    解析:
    “应付职工薪酬”科目的贷方登记职工薪酬的分配,借方登记职工薪酬的发放,期末贷方余额反映应付未付的职工薪酬。该科目按工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付等设置明细科目进行明细分类核算。C项,教育费附加通过“应交税费”科目核算。

  • 第22题:

    多选题
    下列各项中,在财务“应付职工薪酬”下核算的有()。
    A

    工资总额

    B

    社会保险

    C

    差旅费

    D

    劳务费

    E

    有偿解除劳动关系人员维稳费


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列各项中,属于非流动负债的有()。
    A

    长期借款

    B

    应付债券

    C

    应付票据

    D

    应付职工薪酬


    正确答案: C,B
    解析: 反映流动负债的科目包括"短期借款""应付账款""应付票据""预收账款""其他应付款""应付职工薪酬""应交税费""应付股利"等。反映非流动负债的科目包括"长期借款""应付债券"和"长期应付款"等。

  • 第24题:

    多选题
    下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。
    A

    职工工资、奖金、津贴和补贴

    B

    职工福利费

    C

    社会保险费

    D

    辞退福利


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析