轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员( )。A.防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换 B.促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动 C.增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员 D.避免对被审计单位产生偏见

题目
轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员( )。

A.防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换
B.促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动
C.增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员
D.避免对被审计单位产生偏见
相似考题

1.内部审计师授命对组织内某部门进行审计，该内部审计师在审计前就送达内部控制调查问卷，这么做的原因不是：A.被审计部门能够在审计开展前先进行自我评价 B.对被审计单位的信息提供一定的保密行为 C.通过反馈帮助内部审计师调整审计范围和审计重点 D.让被审计部门了解即将被审计的范围并做好准备工作

2.某公司调查公司采用作业成本计算制度的可能性，让一名内部审计师参加该调查小组的最佳理由是：A.内部审计师了解内部控制的不同方案 B.内部审计师了解产品生产的原材料的配比 C.内部审计师了解目前的市场销售状况 D.内部审计师了解有关财务的成本核算系统

3.公司的内部审计师已开展了一系列的确认业务。假定审计经理接受了成本节约额审计，但因内部审计资源稀缺，负责审计业务的审计经理决定不开展后续跟进活动，其理由是成本节约额足以激励被审计单位执行审计师的建议。因此，后续跟进活动没有安排在常规业务计划中。审计经理的决定是否违反IIA《准则》，( )。A.不违反《准则》没有明确指出后续跟进活动是否是需要的 B.违反《准则》要求内部审计师确定被审计单位是否恰当地执行了审计师的所有建议 C.违反审计资源稀缺不是省略后续跟进的充分理由 D.不违反在被审计单位有可以得到充分激励的证据时，就不需要采取后续跟进活动

4.某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( )A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除 B.取得被审计单位对这项陈述的意见 C.研究和确认衡量经营效率的标准 D.解释说明这是内部审计师的意见

更多“轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员( )。”相关问题

  • 第1题：

    内部审计师完成了对组织有关活动的审计，准备出具报告。不过，被审计单位不同意内部审计师的结论。审计师应当( )。

    A.停止出具审计报告，直到对有关问题取得一致意见
    B.同被审计单位合作开展更多的工作，解决意见不一致的地方推迟出具报告，直到达成一致意见
    C.出具审计报告，指出被审计单位设置了范围限制，致使审计结论产生差异
    D.出具审计报告，既说明审计师的立场，也说明被审计单位的立场，以及产生不一致意见的原因

    答案：D
    解析：
    D这和IIA《准则》是一致的。选项A不正确，只要审计师对完成的审计满意，那么拖延出具报告就是不恰当的。而且，有可能存在始终不能取得一致意见的情况。选项B不正确，审计师对审计结论是满意的，追加审计工作的理由不充分。选项C不正确，结论不一致不会因为范围限制而引起。

  • 第2题：

    内部审计师应该重点关注哪种情况来确定审计后续行动深度和广度：（）

    • A、内部审计发现的内部控制缺陷的数量
    • B、内部审计师对于有关发现而进行的风险评估
    • C、被审计单位希望的审计目标和审计结果
    • D、审计人员的专业水平和预算的审计成本

    正确答案:B

  • 第3题：

    被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：（）

    • A、有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系
    • B、有助于提高审计师的工作质量
    • C、有助于审计师进行自我检查和完善
    • D、将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪

    正确答案:D

  • 第4题：

    如果被审计单位的控制标准不适当，内部审计师可以自行确定审计标准。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    某内部审计师已经完成了对组织业务活动的审计，并且正在准备签发一份报告。然而，被审计单位不同意内部审计师的审计结论。内部审计师应该：（）

    • A、暂不签发审计报告，直到与被审计单位达成共识为止。
    • B、与被审计单位共同进行更多的工作以解决双方的分歧。推迟审计报告的签发，直到达成共识。
    • C、签发审计报告并且说明被审计单位限制了审计范围，因此导致就审计结论出现的分歧。
    • D、签发审计报告并且在报告中陈述双方的观点以及意见不一致的原因。

    正确答案:D

  • 第6题：

    内部审计师应该尊重被审计单位专家的意见。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    下列各项中，属于审计通知书的作用的有（）。
    A

    审计通知书既是内部审计部门对被审计单位的正式书面告知，也是内部审计执业的基本礼节

    B

    送达审计通知书有利于消除被审计单位或人员的误解

    C

    送达审计通知书有利于增强内部审计师与被审计单位的配合

    D

    审计通知书是内部审计机构告知被审计单位或者人员接受审计的书面文件


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。
    A

    防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换

    B

    促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动

    C

    增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员

    D

    避免对被审计单位产生偏见


    正确答案： A
    解析： D这是主要原因，替换人员可能较为理想，但他们不是选择轮换的依据。选项A不正确，这是次要原因。例如，审计师消耗可以通过减少差旅来降低。选项B不正确，这是次要原因，专业发展可以通过其他方式取得，比如参加研讨会、参加CIA考试。选项C不正确，这是次要原因，这种方法为他人遵循树立了先例或标准。

  • 第9题：

    单选题
    下列哪种情形下，内部审计师最有可能让被审计单位看到工作底稿？（）
    A

    当怀疑存在舞弊行为时

    B

    当内部审计师记录了具体的对被审计单位不利的结论时

    C

    当内部审计师认为内容没有争议时

    D

    当需要根据被审计单位意见来评价重要性和准确性时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项不会削弱内部审计师的客观性？（）
    A

    利益冲突。

    B

    由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。

    C

    内部审计师有关经营责任暂时性的假设。

    D

    适当的情况下依赖外部审计意见。


    正确答案： D
    解析： A.不正确。《标准》“1120—个人的客观性”规定，内部审计师必须有公正、不偏不倚的态度，避免任何利益冲突。可见，利益冲突会削弱内部审计师的客观性。
    B.不正确。缺少审计工作轮换可能导致内部审计师与客户之间保持这种长期稳定的关系而丧失独立性，因此，《实务公告》“个人的客观性”指出，在可行的情况下，内部审计师被指派的工作应定期轮换。
    C.不正确。有关经营责任暂时性的假设可能会使内部审计师有一种“先入为主”的主观偏见，从而削弱其客观性。
    D.正确。《实务公告》“获取外部服务提供者为内部审计部门提供的支持或补充”提出，适当依赖外部审计意见是合适的行动，不会削弱内部审计师的客观性。

  • 第11题：

    多选题
    审计通知书的作用包括（）。
    A

    内部审计机构应当根据经过批准后的年度审计计划和其他授权或者委托文件编制审计通知书

    B

    是内部审计部门对被审计单位的正式书面告知，也是内部审计执业的基本礼节

    C

    送达审计通知书有利于消除被审计单位或人员的误解

    D

    送达审计通知书有利于增强内部审计师与被审计单位的配合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）
    A

    某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节

    B

    在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿

    C

    内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通

    D

    某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除


    正确答案： B
    解析： A选项，是否对财务部门进行审查是审计工作计划或者方案的一项内容，不需要在内部审计章程中具体规定；B选项，内部审计人是否有权解除外部审计师的工作底稿，不完全取决于内部审计人员所在的组织，所以不属于章程中规定的内容；D选项，向审计委员会进行披露的类别由首席审计执行官在报告时根据实际情况而定，不需要在内部审计章程中规定。C选项，《标准》中授权内部审计部门接触与业务开展相关的记录、人员和实物资产，是包含在内部审计章程中的。

  • 第13题：

    内部审计中成功的咨询交流，部分地基于被审计单位对内部审计师在审计期间行为的反馈意见，这种反馈：

    A.应该仅仅报给高级管理层，作为检查该审计师工作的一种手段。
    B.应该仅仅报给审计师，以帮助他们提高审计业绩。
    C.应该报给管理层和审计，以保证经营价值的提高。
    D.将保持被审计单位对审计师的对抗情绪。

    答案：C
    解析：
    A、不正确。这只是一方面。该反馈意见还应该报给审计师，有得于他们进行自我检查和完善，提高工作质量和效率。B、不正确。这只是一方面。该反馈意见还应该报给管理层，有利于他们对审计师的工作进行检查，促进审计工作质量和效率的提高。C、正确。被审计单位的反馈意见，有助于管理层加强对审计师的监督，帮助审计师提高工作质量，也有助于审计师进行自我检查和完善，改进工作方法，提高工作效率。D、不正确。内部审计中成功的咨询交流，目的之一是保持被审计单位与审计之间良好的协作关系。

  • 第14题：

    以下哪项不会削弱内部审计师的客观性？（）

    • A、利益冲突。
    • B、由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。
    • C、内部审计师有关经营责任暂时性的假设。
    • D、适当的情况下依赖外部审计意见。

    正确答案:D

  • 第15题：

    轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。

    • A、防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换
    • B、促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动
    • C、增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员
    • D、避免对被审计单位产生偏见

    正确答案:D

  • 第16题：

    内部审计师在审计期间可以接受被审计人员赠送的挂历。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）

    • A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节
    • B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿
    • C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通
    • D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列各项中，属于审计通知书的作用的有（）。

    • A、审计通知书既是内部审计部门对被审计单位的正式书面告知，也是内部审计执业的基本礼节
    • B、送达审计通知书有利于消除被审计单位或人员的误解
    • C、送达审计通知书有利于增强内部审计师与被审计单位的配合
    • D、审计通知书是内部审计机构告知被审计单位或者人员接受审计的书面文件

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    对于内部审计师，下列表述中正确的是（）。 ①内部审计师完成内审任务后，无需与被审计单位沟通，直接准备内部审计报告报送相关领导层 ②内部审计师出具内审报告，并向被审计单位提出整改意见后，内部审计师工作截至此则全部完成 ③为保持对系统研发评价的独立性，内部审计师不能成为系统研发项目成员 ④内部审计师的主管领导由首席执行官任命，报审计委员会备案 ⑤内部审计师应被允许直接与外聘审计师沟通 ⑥内审涉及企业内部核心商业信息，不能采用外包的形式
    A

    ①②③④

    B

    ②⑤⑥

    C

    ③⑤

    D

    ⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：（）
    A

    有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系

    B

    有助于提高审计师的工作质量

    C

    有助于审计师进行自我检查和完善

    D

    将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是与高级管理层、董事会和执行层其他人员的沟通。内部审计中成功的沟通交流，有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系。

  • 第21题：

    单选题
    某内部审计师已经完成了对组织业务活动的审计，并且正在准备签发一份报告。然而，被审计单位不同意内部审计师的审计结论。内部审计师应该：（）
    A

    暂不签发审计报告，直到与被审计单位达成共识为止。

    B

    与被审计单位共同进行更多的工作以解决双方的分歧。推迟审计报告的签发，直到达成共识。

    C

    签发审计报告并且说明被审计单位限制了审计范围，因此导致就审计结论出现的分歧。

    D

    签发审计报告并且在报告中陈述双方的观点以及意见不一致的原因。


    正确答案： C
    解析： 若内部审计师与业务客户对审计结论存在分歧，业务报告应说明分歧的具体情况及原因。

  • 第22题：

    单选题
    内部审计师应该重点关注哪种情况来确定审计后续行动深度和广度：（）
    A

    内部审计发现的内部控制缺陷的数量

    B

    内部审计师对于有关发现而进行的风险评估

    C

    被审计单位希望的审计目标和审计结果

    D

    审计人员的专业水平和预算的审计成本


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是风险控制矩阵。确定审计后续行动深度和广度的首要因素是审计师对审计发现有关的风险评估。

  • 第23题：

    单选题
    关于审计通知书，下列说法不正确的是（）。
    A

    审计通知书，是指内部审计机构在实施审计之前，告知被审计单位或者人员接受审计的书面文件

    B

    审计通知书既是内部审计部门对被审计单位的正式书面告知，也是内部审计执业的基本礼节

    C

    送达审计通知书可以消除被审计单位或人员的误解

    D

    送达审计通知书有利于增强内部审计师与被审计单位的配合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    内部审计师在审计期间可以接受被审计人员赠送的挂历。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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