你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

题目

你认为你具备什么样的技能适应这份工作?


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  • 第1题:

    三十三、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?


    正确答案:

     

    嗯,如果就技能而言,我熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO16949等体系,并拥有相关的证书,同时熟悉QCC、六西格玛管理、TQM、质量工程等,也一样拥有相应的证书。就经验而言,我拥有十多年的质量管理工作经验,知道如何处理质量管理工作中出现的问题,能够在短期内熟悉工作并获得成效。我想这就是我现在具备的资格。

    要点介绍:
    1、此问题的回答思路同上一个问题。
    2、关键是要强调自己的技能而且这些技能是实实在在的别人没有拥有的技能

  • 第2题:

    二、问题引申

    1.你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能


    正确答案:

     

    A. 面试官考察项目

    求职者对应聘职位的了解

    求职者对自身能力的认识

    B. 求职者应答技巧

    求职者在回答这个问题前,一定要清楚应聘职位最核心的技能是什么,然后联系自己身上发生的一些案例,以支持自己具备职位所需的能力。例如,求职者可以这样回答,我知道我应聘的市场分析专员的职位,需要具备较强的数理分析能力,而我在上大学期间,虽然学的是市场营销专业,却对数学情有独钟,大三时,更是参加过全国数学建模大赛并取得了省级三等奖的名次,我之所以应聘市场分析专员这一职位,就是为了能够更好地发挥我这一专长。

  • 第3题:

    你认为你完全胜任这份工作吗


    正确答案:

     

    A. 面试官考察项目

    求职者对自身能力的认识

    求职者的临场应变能力

    B. 求职者应答技巧

    回答这个问题时,求职者一定要对应聘企业的文化有所了解,如果是激进型企业,可以大胆地回答“完全可以”,以彰显你的自信心;如果是保守型企业,可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实,这道问题最重要的地方不在于最后的结论,而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。

    ☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好;

    ☆ 我具备的扎实的理论功底,为将来的工作打下了良好的基础;

    ☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点,这样即使有一些难以处理的工作,我也会及时向周围的人求教,保证工作顺利进行。

  • 第4题:

    ? 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?


    正确答案:
            

  • 第5题:

    你认为这份工作最重要的是什么?


    正确答案:
            

  • 第6题:

    u 具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?


    正确答案:
            

  • 第7题:

    你认为考评员应如何作好技能考试评分工作?


    正确答案: 考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业,忠实地履行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责,就要树立职业荣誉感和职业责任感。考评人员对考评工作有一个从不了解到了解熟悉和认识的过程,只有把职业技能考评工作与提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来,才能把考评变为自觉行动,把考评工作作为一种义务。因此,当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务时,也就树立起了职业荣誉感和责任感,就会做好考评工作。
    考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能。精益求精是指技术好上更好。职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作,同时,职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展,而不断地改进与完善。因此,要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习,熟悉掌握本职业的标准和鉴定技术与方法,不断提高自身的技能和鉴定技术水平,才能做到客观和公正,才能适应考评工作的需要。
    考评人员要指公平正直,没有偏私。廉洁自律就是公私分明,一身清白,自觉约束好自己的行为。考评人员代表的是社会整体利益,在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象,使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求。另一方面考评人员严格按章办事,严格遵守和执行考评员守则和考评标准,自觉加强道德修养,曾强法纪意识,自觉接受(社会、劳动者、鉴定机构)监督,才能真正做到执考严明和公正。
    考评人员要举止文明,礼貌待人就是言谈、体态大方得体,对人谦虚恭敬。它要求在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁,任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中,都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系,这就要求考评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明,而且与人交往时,还要礼貌待人。因为语言表达是否规范、平等与否的态度,直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象。因此,举止文明,礼貌待人也成为考评人员道德规范的要求。

  • 第8题:

    你认为作为设计师应具备哪些知识技能要求?


    正确答案:包豪斯为了适应现代社会对设计师的要求,建立了“技术与艺术新联合“的现代设计教育体系,开创了类似三构成的基础课、工艺技术课、专业设计课、理论课及与建筑有关的工程课等现代设计教育课程,培养出大批既有美术技能,又有科技应用知识技能的现代设计师。时至今日,社会的发展对设计师提出可更新的要求,科技的进步也为设计师提供了更新的设计技能与手段。我们可以把艺术与设计知识技能比喻为设计师的一只手,自然科技与社会知识技能比喻为设计师的另一只手,时代的发展要求设计师“两手抓,两手都要硬”。

  • 第9题:

    ()属于开放式问题。

    • A、你怎样看待电视购物广告
    • B、你认为你的工作做得怎么样
    • C、你喜欢在什么样的城市工作?大城市还是小城市
    • D、你最喜欢什么口味的甜点

    正确答案:A,B,D

  • 第10题:

    你认为互联网对未来员工人际技能的开发有影响吗?如果有,是什么样的影响?


    正确答案:我认为互联网对未来员工人际技能的开发有影响。互联网已经重新界定了工作场所的发展前景,其对员工的人际关系也产生了一定的影响。其影响有下列几方面:
    (1)互联网使得员工在网上用的时间更多,只有更少的随间用在真实的人际关系中。
    (2)互联网对于内向型的员工和外向型的员工有着不同影响。外向者喜欢结交新朋友,使用因特网会扩大他们的社交网络。相反,内向者使用因特网时,会破坏他们的离线社会交往。
    (3)互连网为一些员工之间相互交往带来了全新方式。员工越来越多地与那些过去从未谋面、也许以后也不会见面的人们共同工作。他们会与千里之外的人们建立“工作”友谊。
    (4)对人际技能的开发来说,不仅意味着有效的面对面互动能力,还包括通过电脑屏幕的书面文字与员工沟通友好、情绪、信任合领导的技能。

  • 第11题:

    问答题
    你认为成功的角色扮演者应该具备什么样的条件?为什么?

    正确答案: ①社会角色的确定:
    A.角色的确定,认同,证明一个人的实际身份地位、能力以及其他条件与他所
    承担的角色是一致的、等同的。
    B.实际生活中,通过社会交往,确定自己的角色。社会关系发生变动,重新确
    定角色。
    C.角色确定不当包括:不能胜任、未能承担合适的,选择了不适当的。
    D.角色的有效性,及某种角色确定是否得到了工人。其获得是人们长期实践的
    结果。
    ②社会角色的表现:通过利用环境因素和个人的表演,反映所扮演角色的权利义务及
    其行为规范和形象。
    A.布景和道具:需要的是真正的实物。
    B.衣着、仪表与言谈举止:
    C.台前台后的表现与社会角色表现上的配合。
    ③社会角色的扮演过程:
    A.承担角色时,遇到他人或社会对角色的期望。
    B.在角色承担者对角色有所认识、了解,也就是角色领悟后,才能开始表演。
    C.角色实践。常常与角色领悟相一致。收到其他因素影响,偶尔会不一致。人
    们常常作出角色建设,即创造性的表演角色。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    你认为一个CI分析人员应该具备哪些基本技能?

    正确答案: 1、良好的竞争意识;2、一流的竞争情报收集能力;3、优秀的竞争情报的分析处理能力;4、较强的文字表达能力;5、良好的沟通交流能力及服务意识;6、主动的学习能力。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    六十三、你知道这份工作需要常常加班吗?你觉得你能配合吗?


    正确答案:

     

    事实上我认为加班应该分两种情况,一是工厂出现紧急问题或者本身的工作需要加班的,这种情况下加班应该不是问题,以我个人看来,这种情况甚至不应该被视为加班,因为它是正常工作的一部分。另一种情况是正常时间内的工作没有做完需要加班的,这种情况就值得考虑,因为作为一个好的管理者基本要求之一便是对自身时间的管理,一个管理者的好坏不在于自己一个人做了多少工作,而在于整个部门做了多少工作。所以如果一个管理者的工作如果经常做不完,从某种意义上来说可能是工作方法本身有点问题。

    要点介绍:
    1、这个问题上面已经谈过,这只不过换了种问法而已。

  • 第14题:

    做这份工作,你的缺点是什么


    正确答案:

     

    A. 面试官考察项目

    求职者对自身能力的认识

    求职者是不是一个好学上进的人

    B. 求职者应答技巧

    最好的方法是把问题转向,向面试官透露他所认为的缺点,然后借这个机会改变面试官的主意,向其展示自身对应聘职位的适应能力。求职者不要急于把自己现在的缺点告诉面试官,可以先跟他谈谈过去在工作方面有什么缺点,然后是如何克服它的。这样做是为了向面试官证明自己是一个乐于自我提高的人。当然,面试者也可以选择一个自己需要提升的方面向面试官介绍,而且还要告诉面试官,这份工作能够提高自己在特定方面的能力。

  • 第15题:

    你认为五年之后你能取得什么样的成就


    正确答案:

     

    A. 面试官考察项目

    求职者的职业发展方向

    求职者与应聘职位的吻合度

    B. 求职者应答技巧

    求职者的回答应该与应聘的职位密切相关,也可以适当表现出一定的进取心和雄心,但是切忌回答诸如“五年后要做到部门经理”、“五年后要成为公司副总裁”之类比较浮夸的语言。

    求职者可以这样回答:我希望未来几年能有机会独立负责一定区域市场的拓展工作,尤其是一些是市场开发相对滞后的地区。就贵公司的产品质量而言,应属同类产品中的翘楚,但可能是侧重点有所不同,有些区域市场的开发落后,渠道建设仍然有待完善。

    我本来就积累了一定的市场营销经验,在这几年内将逐步积累产品规划、渠道管理,以及与市场开发相关的经验,相信五年后足以担当开辟新市场的重任

  • 第16题:

    你认为你适合做什么样的工作?


    正确答案:
        

  • 第17题:

    你怎样接受上级的指示?你认为自己最适合什么样的工作?你认为你最擅长什么?你认为自己处理人际关系的能力如何?


    正确答案:
           

  • 第18题:

    u 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?


    正确答案:
     

  • 第19题:

    你认为成功的角色扮演者应该具备什么样的条件?为什么?


    正确答案: ①社会角色的确定:
    A.角色的确定,认同,证明一个人的实际身份地位、能力以及其他条件与他所
    承担的角色是一致的、等同的。
    B.实际生活中,通过社会交往,确定自己的角色。社会关系发生变动,重新确
    定角色。
    C.角色确定不当包括:不能胜任、未能承担合适的,选择了不适当的。
    D.角色的有效性,及某种角色确定是否得到了工人。其获得是人们长期实践的
    结果。
    ②社会角色的表现:通过利用环境因素和个人的表演,反映所扮演角色的权利义务及
    其行为规范和形象。
    A.布景和道具:需要的是真正的实物。
    B.衣着、仪表与言谈举止:
    C.台前台后的表现与社会角色表现上的配合。
    ③社会角色的扮演过程:
    A.承担角色时,遇到他人或社会对角色的期望。
    B.在角色承担者对角色有所认识、了解,也就是角色领悟后,才能开始表演。
    C.角色实践。常常与角色领悟相一致。收到其他因素影响,偶尔会不一致。人
    们常常作出角色建设,即创造性的表演角色。

  • 第20题:

    如果你是一名星级服务明星员工,专业技能对你有什么用处?你需要掌握什么样的专业技能知识?


    正确答案: ①为顾客解决问题是星级服务的根本要求。
    ②仅仅有好的态度是不够的,作为星级员工,必须掌握一定的专业技能,了解顾客的需求,能够解决顾客的问题,才能使顾客真正满意。
    ③星级服务员工需要掌握的专业知识包括车辆及用油知识、润滑油知识、油品安全知识等。

  • 第21题:

    你认为一个CI分析人员应该具备哪些基本技能?


    正确答案: 1、良好的竞争意识;2、一流的竞争情报收集能力;3、优秀的竞争情报的分析处理能力;4、较强的文字表达能力;5、良好的沟通交流能力及服务意识;6、主动的学习能力。

  • 第22题:

    你认为一个合格的中控操作员应具备什么样的能力。


    正确答案:中控操作员:时刻注意观察整个水泥磨系统的各种参数变化情况,随时与现场巡检保持联系,善于总结和思考,找出整个系统合适的控制参数,在保证质量的前提下,尽可能的提高磨机的台时产量。同时负责与其他部门的工作联系和协调工作。

  • 第23题:

    问答题
    你认为一个合格的中控操作员应具备什么样的能力。

    正确答案: 中控操作员:时刻注意观察整个水泥磨系统的各种参数变化情况,随时与现场巡检保持联系,善于总结和思考,找出整个系统合适的控制参数,在保证质量的前提下,尽可能的提高磨机的台时产量。同时负责与其他部门的工作联系和协调工作。
    解析: 暂无解析