21世纪是人才竞争的世纪,国家因此制定了相应的激励人才的政策和法规,下列项中说法正确的是( )。A.逐步限制人才流动,防止人才外流B.分配时拉开差距,不完全按照按劳付酬的分配政策c.制定了平等竞争的用人政策,不论资排辈D.制定严格的法规,确保出国人员按期回国

题目

21世纪是人才竞争的世纪,国家因此制定了相应的激励人才的政策和法规,下列项中说法正确的是( )。

A.逐步限制人才流动,防止人才外流

B.分配时拉开差距,不完全按照按劳付酬的分配政策

c.制定了平等竞争的用人政策,不论资排辈

D.制定严格的法规,确保出国人员按期回国


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参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题:

    ( )是国家信息化体系的六大要素。

    A.数据库,国家信息网络,信息技术应用,信息技术教育和培训,信息化人才,信息化政策、法规和标准

    B.信息资源,国家信息网络,信息技术应用,信息技术和产业,信息化人才,信息化政策、法规和标准

    C.地理信息系统,国家信息网络,工业与信息化,软件技术与服务,信息化人才,信息化政策、法规和标准

    D.信息资源,国家信息网络,工业与信息化,信息产业与服务业,信息化人才,信息化政策、法规和标准


    正确答案:B

  • 第2题:

    物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是( )。

    A:激励员工
    B:吸引和留住需要的人才
    C:辞退不称职的人才
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    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    党管人才,主要是__________,重点是做好制定政策、综合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才、用环境留住人才、用机制激励人才、用法制保护人才。


    BCD

  • 第4题:

    信息服务机构的人力资源管理应做到( )。

    A.根据实际需要,科学配置信息管理人才
    B.制定优惠政策,吸引和留住信息管理人才
    C.规范用人制度,合理使用信息管理人才
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    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    党管人才,主要是管宏观、管政策、管服务,重点是做好制定政策、综合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才、用环境留住人才、用机制激励人才、用法制保护人才。()


    重点是做好制定政策、综合力量、营造环境的工作;努力做到用事业造就人才、用环境留住人才;用机制激励人才、用法制保护人才